2022/04/01
사회적 직업의 편견과 이에 부합하는 경제적인 수익의 불균형 문제는 아닌지 생각해본다.
1. 대기업과 중소기업의 급여편차 - 단순비교로도 알 수 있는 대기업과 중소기업 거기다 소기업의
수익편차와 이에 따른 구직자의 구직 잣대의 문제
** 육체노동과 허드랫일 등의 관점적인 문제와 댓가의 문제는 예전의 화이트칼라 블루칼라의
소득편차와 사회적인 시각문제를 다시 생각하게 한다.
2. 근로노동자에 대한 사회적/기업의 소득편차 문제
- 당연히 영업/기획부분에 비해 덜 중요해보인다. 닭이 먼저인지 알이 먼저인지의 문제다. 선진국(진
정한 의미의 )이 되려면 근로자에 대한 ...
1. 대기업과 중소기업의 급여편차 - 단순비교로도 알 수 있는 대기업과 중소기업 거기다 소기업의
수익편차와 이에 따른 구직자의 구직 잣대의 문제
** 육체노동과 허드랫일 등의 관점적인 문제와 댓가의 문제는 예전의 화이트칼라 블루칼라의
소득편차와 사회적인 시각문제를 다시 생각하게 한다.
2. 근로노동자에 대한 사회적/기업의 소득편차 문제
- 당연히 영업/기획부분에 비해 덜 중요해보인다. 닭이 먼저인지 알이 먼저인지의 문제다. 선진국(진
정한 의미의 )이 되려면 근로자에 대한 ...
20대 프로그램머 10년후 기술연구소팀자 그리고 사업 -> 40대의 장사꾼: 사장을 하다가 바닥으로 던져지고
생산직현장의 근로자 ->5년후 힘들다는 조선소의 족장(비계) -> 그리고 팀장(사업자 대표) 시간을 그냥 보내던 근로자에서 모험과 새로운 것에 대한 호기심이 내가 좋아하는 것이라는 걸 확신하고 , 디지탈세상의 변화에 적극적으로 참여하는 디지털 근로자가 되기를 실행으로 옮기는 디지탈맹 입니다. 쌓여진 경험을 토대로 그리고 57세가된 디지털새싹에게 생명을 불어 넣으려고 노력하고 있습니다. 많은 조언과 방향을 안내해주세요.