공무원 월급 & 중소기업 월급 by 신두용

착한호랑이 · 경제적 자유를 위한 투자자입니다.

2022/08/22

1. 직장은 누가 강요한 것이 아니고 자기가 선택해서 간 것이다. 직장에 원서를 제출하기전 그 직장에 대해 충분히 알아보고 원서를 제출했을 것이데 현실과 다르다면 자신이 그 직장에 대해 잘못 판단하고 해석한 것이다. 정 마음에 들지 않으면 그만두면 된다. 2. 최저 시급보다 작다 공무원 보수체계는 일반 직장과는 다르다. 그래서 각종 수당이 있다. 정근수당, 성과상여금, 가족수당, 자녀학비보조수당, 주택수당, 육아휴직수당, 특수자근무수당, 위험근무수당, 특수업무수당, 업무대행수당, 초과근무수당, 급식비, 직급보조비, 명절휴가비, 연가보상비 등의 수당과 출장시 출장 수당 등도 별도로 지급된다. 모두가 해당되지 않지만 대부분은 해당된다. 가장 적게 받는 달의 급여명세표를 가지고 뉴스팔이를 한다. 3. 실수령액이 적다. 급여명세서에서 가장 많이 공제되는 것이 기여금이다. 공제금액의 거의 절반이다(뉴스에서 공제금액 52만원중 27만원이 기여금) 그 기여금이 나중에 연금으로 돌아오...

신

신두용 · 소소하고 잔잔한 삶을 추구하는 무명인

2022/08/22

공무원 월급 & 중소기업 월급

경제/소비자+1

그렇게 안 좋으면 왜 공무원을 할려고 그렇게 노력할까요?
중소기업은 1년 내내 사람을 구하고 있는 실정인데….

물론 대기업에 비해 공무원 월급이 작을수 있지만
국민들 대부분은 중소기업에 다니고 있습니다

근무시간이나 일의 어려움을 비교하자면
공무원보다 훨씬 더 작게 받습니다

그것을 알고 취업 했기에, 계속 근무를 하고 있는거 아닌가요?

기업에서도 안 맞으면 나가듯이, 공무원도 안 맞으면 그만두고
다른 일자리 알아보시면 될 것 같은데….
과연 몇 명이나 그만둘까요