12월 21일 오늘, 화섬식품노조 IT위원회에서 참담한 공지가 게시되었습니다. 조합원 및 조합 관련 인터넷 공간에 게재된 해당 글은 '집게손가락 논란에서 넥슨은 노사 모두가 피해자'이며, 해당 건을 안티페미니즘 백래시로 몰아 넥슨을 질타하는 데 동참한 민주노총(총연맹)의 행동에는 '절차적 문제'가 존재한다는 주장으로 시작됩니다. 또한 화섬식품노조 연맹 위원장이 이를 총연맹에 분명히 항의할 것이라는 '계획'도 공개되었습니다
화섬식품노조 IT위원회가 발송한 공지 전문, 캡쳐
정말 엄청납니다. 노동자가 평등해야 한다고 주장하지만 집게손가락 논란에 대해서는 '우리 노동의 긍정적 가치를 훼손하는 행위'로 규정해 혐오에 반대한다고 합니다. 그런데 어떠한 노동자를 위해 특정 노동자의 권리를 침해하겠다는 선언은 '차별'이 아닌 걸까요? 고작해야 '임협 연대'를 통해 대기업 정규직이 받아야 할 급여와 성과급을 더 높이겠다는 것이 'IT산업의 지속가능한 발전'과 '공정한 배분' 씩이나 되는 걸까요? 이런 편견이 그득그득 담긴 이 글로 '포용과 존중'을 주장할 수는 있을까요?
넥슨 노조의 결정은 민주적이었는가?
넥슨 노조 측은 '우리 노조의 말을 듣지 않고 상급인 총연맹이 무리하게 진행한 넥슨 규탄은 피해자인 넥슨 노조 조합원들을 가해자로 만드는 처사'라고 주장합니다. 여기서 '절차적 문제'란, 넥슨 노조가 얽힌 일에 대해 넥슨 노조의 입장을 듣지 않았기에 '민주적이지 않다'는 의미입니다. 말하자면 '총의'를 따르지 않았다는 것인데, 이에 대해서는 사실 넥슨 노조가 더 크게 민주적 절차를 훼손하고 성명을 낸 바 있습니다.
배수찬 지회장 측이 조합원을 상대로 게시한 입장문, 캡쳐
배수찬 지회장 측의 공식 입장문을 보면, 전조합원 대상으로 투표는 커녕 설문도 하지 않았습니다. 집행부가 숙고 끝에 내린 결...
망상적 믿음에 빠진 사람들의 특징이죠...
자신이 보고 싶은 것만 보고 믿고 싶은 것만 믿고(심지어 출처가 팩트 여부가 불분명한 커뮤니티일지라도), 아무리 다른 사람들이 팩트를 가져와서 반박해도 '응 아니야 내가 맞고 너네들이 틀렸어'만 시전하는...
뭔 말을 하고 싶지만 그러면 또 벌레가 꼬일 것 같아 따로 태그는 안 하렵니다..
노동권이란 모두에게 주어져야 하며, 어느 집단이나 어느 성별이나 어느 직업이나 더 우위에 서있을 수 없기 때문에 더더욱 연대와 단합이 필요한 시대라고 생각합니다. 또한, 이 과정에서 그저 이익을 취하기 위한 행태를 보일 것이 아니며 자만하지 않아야 한다는 어떠한 느낌도 같이 받게 되는군요.
그렇기에 이번 IT위원회가 보인 행보는 다소 실망스럽기 그지 않습니다. 화섬노조 또한 그렇고요. 그들이 잘못된 길을 간 이상 그것을 바로 잡을 내부의 힘이 있길 그나마 바라봅니다.
추신: 이번 글에서 오탈자를 발견하여 남겨드립니다. 단락, 노동조합과 경영이 공존한다는 의미에서 모바일 기준 8 번째 줄인 노사 간 관계에 '유챡' 에서 단어 유착에 대한 오탈자로 보입니다.
노동권이란 모두에게 주어져야 하며, 어느 집단이나 어느 성별이나 어느 직업이나 더 우위에 서있을 수 없기 때문에 더더욱 연대와 단합이 필요한 시대라고 생각합니다. 또한, 이 과정에서 그저 이익을 취하기 위한 행태를 보일 것이 아니며 자만하지 않아야 한다는 어떠한 느낌도 같이 받게 되는군요.
그렇기에 이번 IT위원회가 보인 행보는 다소 실망스럽기 그지 않습니다. 화섬노조 또한 그렇고요. 그들이 잘못된 길을 간 이상 그것을 바로 잡을 내부의 힘이 있길 그나마 바라봅니다.
추신: 이번 글에서 오탈자를 발견하여 남겨드립니다. 단락, 노동조합과 경영이 공존한다는 의미에서 모바일 기준 8 번째 줄인 노사 간 관계에 '유챡' 에서 단어 유착에 대한 오탈자로 보입니다.
망상적 믿음에 빠진 사람들의 특징이죠...
자신이 보고 싶은 것만 보고 믿고 싶은 것만 믿고(심지어 출처가 팩트 여부가 불분명한 커뮤니티일지라도), 아무리 다른 사람들이 팩트를 가져와서 반박해도 '응 아니야 내가 맞고 너네들이 틀렸어'만 시전하는...
뭔 말을 하고 싶지만 그러면 또 벌레가 꼬일 것 같아 따로 태그는 안 하렵니다..
망상적 믿음에 빠진 사람들의 특징이죠...
자신이 보고 싶은 것만 보고 믿고 싶은 것만 믿고(심지어 출처가 팩트 여부가 불분명한 커뮤니티일지라도), 아무리 다른 사람들이 팩트를 가져와서 반박해도 '응 아니야 내가 맞고 너네들이 틀렸어'만 시전하는...
뭔 말을 하고 싶지만 그러면 또 벌레가 꼬일 것 같아 따로 태그는 안 하렵니다..
써주시는 글들 잘 읽고 있습니다.
뿌리측에서 허위사실에 법적 대응을 하겠다고 했는데도 여전히 헛소리를 하는 사람들이 있네요. 어그로성 댓글이 아닌가 싶습니다.
(한숨) 역시 열정적인 반지성주의자에게는 그냥 답을 해주지 않는 것이 정답입니다. 안쓰럽지만 동시에 매우 해로운 존재들이에요.
조합원의 이득만을 챙기고자 노동자를 배신한 조합은 지금까지 많이 있어왔지만 결국 이기주의자의 말로는 무기력한 어용 거수기로의 전락 뿐입니다. 넥슨 노조와 화섬은 배신자 선배들의 길을 부디 걷지 않기를 바랍니다.
@김환민 정답입니다
사실관계가 하나도 맞지 않는 '주장'에는 아무런 가치가 없습니다
때문에 '망상적 믿음'을 '신봉'하고 '설파'하셔도 결과는 같을 겁니다
넥슨 노조는 작금의 사태를 보고도 여전히 입장 변화 내지는 사과가 없는 건가요?
만약 그렇다면 진짜 실망인데...
결국 노동자를 위한 노동조합이 아닌 '정규직'만을 위한 이기적 집단임을 자임하는 꼴이네요...
@낙천주의 사실관계가 하나도 맞지 않는 '주장'에는 아무런 가치가 없습니다. 게다가 넥슨 측이 사실상 법적 대응을 포기하고, 뿌리 측 작업 영상을 재공개하는 선택을 했는데도 이렇게 주장하시는 것은 '당연'한 것이 아니라 '망상적 믿음'일 뿐입니다.
하청 업체가 '혐오 사상'을 작업물에 포함시키는 일들이 있었기에
넥슨이 취했던 조치들은 당연할 수 밖에 없습니다
심지어 각종 커뮤니티와 언론까지 등판해서 여러사람들에게 비판을 받는데
이를 넥슨이 묵과한다면 혐오 사상을 동조한다는 이미지까지 씌워지게 됩니다
기업 입장에서는 이러한 이미지는 엄청난 손실을 가져오게 됩니다
그러므로 혐오 사상을 작업물에 끼워넣어
넥슨의 이미지를 훼손시킨 '뿌리'는 법적 조치와 책임 배상은 물론이고
혐오 사상을 드러낸 것에 대해 게이머 전체에게 사과해야 해야 하는 게
당연한 것입니다
헌데 넥슨을 규탄하고 비판한다면
혐오 사상을 옹호하는 행위나 다름 없다고 생각합니다
가해자에게 힘을 실어준다고 해서
가해자와 피해자의 역할이 바뀌진 않습니다
이것은 역할 놀이가 아니기 때문입니다
사회에서 잘못한 행동을 했으면
그에 대한 법적 책임을 지고 배상을 하는 것이 당연한 것입니다
이번에도 좋은 글 잘 읽었습니다.
노동권이란 모두에게 주어져야 하며, 어느 집단이나 어느 성별이나 어느 직업이나 더 우위에 서있을 수 없기 때문에 더더욱 연대와 단합이 필요한 시대라고 생각합니다. 또한, 이 과정에서 그저 이익을 취하기 위한 행태를 보일 것이 아니며 자만하지 않아야 한다는 어떠한 느낌도 같이 받게 되는군요.
그렇기에 이번 IT위원회가 보인 행보는 다소 실망스럽기 그지 않습니다. 화섬노조 또한 그렇고요. 그들이 잘못된 길을 간 이상 그것을 바로 잡을 내부의 힘이 있길 그나마 바라봅니다.
추신: 이번 글에서 오탈자를 발견하여 남겨드립니다. 단락, 노동조합과 경영이 공존한다는 의미에서 모바일 기준 8 번째 줄인 노사 간 관계에 '유챡' 에서 단어 유착에 대한 오탈자로 보입니다.
@낙천주의 사실관계가 하나도 맞지 않는 '주장'에는 아무런 가치가 없습니다. 게다가 넥슨 측이 사실상 법적 대응을 포기하고, 뿌리 측 작업 영상을 재공개하는 선택을 했는데도 이렇게 주장하시는 것은 '당연'한 것이 아니라 '망상적 믿음'일 뿐입니다.
(한숨) 역시 열정적인 반지성주의자에게는 그냥 답을 해주지 않는 것이 정답입니다. 안쓰럽지만 동시에 매우 해로운 존재들이에요.
이번에도 좋은 글 잘 읽었습니다.
노동권이란 모두에게 주어져야 하며, 어느 집단이나 어느 성별이나 어느 직업이나 더 우위에 서있을 수 없기 때문에 더더욱 연대와 단합이 필요한 시대라고 생각합니다. 또한, 이 과정에서 그저 이익을 취하기 위한 행태를 보일 것이 아니며 자만하지 않아야 한다는 어떠한 느낌도 같이 받게 되는군요.
그렇기에 이번 IT위원회가 보인 행보는 다소 실망스럽기 그지 않습니다. 화섬노조 또한 그렇고요. 그들이 잘못된 길을 간 이상 그것을 바로 잡을 내부의 힘이 있길 그나마 바라봅니다.
추신: 이번 글에서 오탈자를 발견하여 남겨드립니다. 단락, 노동조합과 경영이 공존한다는 의미에서 모바일 기준 8 번째 줄인 노사 간 관계에 '유챡' 에서 단어 유착에 대한 오탈자로 보입니다.
넥슨 노조는 작금의 사태를 보고도 여전히 입장 변화 내지는 사과가 없는 건가요?
만약 그렇다면 진짜 실망인데...
결국 노동자를 위한 노동조합이 아닌 '정규직'만을 위한 이기적 집단임을 자임하는 꼴이네요...
써주시는 글들 잘 읽고 있습니다.
뿌리측에서 허위사실에 법적 대응을 하겠다고 했는데도 여전히 헛소리를 하는 사람들이 있네요. 어그로성 댓글이 아닌가 싶습니다.
조합원의 이득만을 챙기고자 노동자를 배신한 조합은 지금까지 많이 있어왔지만 결국 이기주의자의 말로는 무기력한 어용 거수기로의 전락 뿐입니다. 넥슨 노조와 화섬은 배신자 선배들의 길을 부디 걷지 않기를 바랍니다.
망상적 믿음에 빠진 사람들의 특징이죠...
자신이 보고 싶은 것만 보고 믿고 싶은 것만 믿고(심지어 출처가 팩트 여부가 불분명한 커뮤니티일지라도), 아무리 다른 사람들이 팩트를 가져와서 반박해도 '응 아니야 내가 맞고 너네들이 틀렸어'만 시전하는...
뭔 말을 하고 싶지만 그러면 또 벌레가 꼬일 것 같아 따로 태그는 안 하렵니다..