주5일제, 주4일제가 어느 카테고리 기업까지 포함시키냐에 따라 달라지긴 하겠지만
주5일제도 아직 못 하는 곳들이 많은 상황입니다.
(콜센터, 중소기업, 기업형 요식업, 생산직 등)
위 세 곳의 노동자가 대기업이나 강소기업 등에 비해 더 많을 것이라 보여지는데
이들을 위해 현실적인 방안이 필요하지 않을까요?
시대가 변경되고 발전되고 있으나, 그냥 인력을 갈아넣고 있는 현실이 더 많습니다 . . .
변화한 시대상에 맞게 정책이 진행되길 바라봅니다.