(직장인)을 위한 시스템사고의 핵심 5가지와 훈련법

김영학
김영학 · 비즈니스, 커리어 코치
2023/02/13
 
우리의 몸도, 일하는 조직도 '시스템'으로 구성되어 있다. 이때 시스템(구성 요소 및 작동 원리)을 얼마나 깊이 있게 이해하고, 이들의 발전 방향 및 전략에 공감하고, 어떻게 활용하는 가에 따라 우리가 원하는 상태에 가까이 갈 수도 있고, 혹은 기대 이상의 결과를 얻을 수도 있다. 그만큼 시스템 사고를 어떻게 단련하고, 얼마나 어떻게 발전시키는가에 따라, 평범해 보이는 모든 생각과 전략을 앞지른다. 단, 책으로 배우는 것 빼고 실전에 직간접적으로 활용하면서 말이다.


시스템적 사고의 5가지 핵심 요소


시스템과 같은 모습으로 나타난 생각 체계(Architecture), 무언가를 만들고, 유지(Maintainance)하려는 사고(Thinking) 체계는 여러 면모를 지니고 있다. 이를 특정할 수 없는 것은 어떤 (완성된) 시스템을 만들려고 하는가, 어떤 의도와 철학으로부터 출발했는가에 따라 제각각이기 때문이다.


 - 1) '전략적'이다


전략적이라는 말은 원하는 무언가를 얻기 위한 준비를 늘 하고 있음을 뜻한다. '전략'의 본질이 "전쟁에서 지지 않기 위해 전투에 임하는 (그들 나름의) 일관성"이라고 할 때, 과연 직장에서 고객을 놓고 경쟁사와 벌이는 전쟁 및 각각의 전투에서 우리는 어떤 특장점을 갖고 있으며, 그와 같은 시스템 속 반응을 보이는 고객은 우리의 의도대로 얼마나 우리를 택하고 있는지 늘 살펴봐야 한다.
우리가 가용한 전략을 상대방도 고객도 모두 '매력적 또는 위협적'이라고 판단할 수 있도록 다듬어야 한다
**목표한 고객으로부터 얼마나 선택을 받았으며, 그들은 우리가 의도한 부분에 반응한 결과로써 나타난 선택인지에 대하여 확인 가능한 시스템을 상상하여, 비즈니스 시작 때부터 이를 적용해보기 위해 노력해야 한다. 또한, 우리의 의도와는 달리 선택 조차 하지 않는 이들이 선택하는 것, 그에 대한 이유도 같이 들여다보고, 이 둘의 비교를 통해 우리의 '시장 성장 가능성'을 체크해봐야 한다.

***모든 시스템 사고는 '전략적...
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10년간은 조직 내에서, 이후 7년은 조직 밖에서 비즈니스, 커리어 코치. 저와 제 주변 사람들의 건강한 성장과 발전을 위해 매일 글을 씁니다. 코칭 및 컨설팅 의뢰는.... careerstyling@gmail.com 메일로 주세요.
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