근무기간에 따라 연차가 오르고 연봉이 오르는게 연공급이라고하고 ᆢ
근무하는 직종에 따라서 연봉이 정해지는게 직무급이라고합니다

우리나라는 대부분이 연공급을 씁니다
이유는 관리가 편해서 입니다
급여 테이블이 엑셀 시트 하나에 들어가는 매우
간단한 방식이죠

최근 연공급에서 직무급으로 대기업들은 조금씩 바꾸고있는데요

직무급 제도하면 나오는 제도가 ncs입니다

https://www.ncs.go.kr

국가직무능력표준이란건데요
모든 직업이 다 같은일을 할수는 없지만 표준적인 작업들이 있다면서 그 내용들을 설명하고 그거로 직원들을 평가할수도 있는 ᆢ
그런거죠

이런 형태로 공기업의 ncs는 문제집도 나오고있죠

직무급의 문제는 매번 그 사람의 성과를 평가해야하고 그게 공정해야한다는거죠

숫자로 확인할수있는...