저출산관련으로 경력단절 이부분을 염두하지 않을수 없을것 같다는 생각이 들어요! 아이를 낳고 나서 돌봄의 시간에 다른사람들은 그 시기에 맞는 경제사회의 흐름을 파악하고 자신을 발전시키는데 시간을 쓰다보니 격차가 날 수 있는 부분이 생기고 그에 따른 심리적인 불안과 자신감이 많이 떨어질 수 있을거라 생각이 들어요. 그래서 저출산 관련으로 경력단절부분과 또다른 원인 등을 분석해서 그에 타당한 해결점을 찾아야 될 것같아요! 찾지 못한다면 벗어나기 어렵지 않을까 라는 생각이 듭니다ㅜㅜ
맞아요, 고용에 따른 안정은 보장되어있지 않으니 ㅠㅠ기회가 많이 주어지고 경력단절이 되는 기간만큼 보충해줄수 있는 제도, 혜택이 있으면 좋을것 같아요!
고용이 안정이 되면 더 없이 좋겠다고 하겠지만, 아직 우리나라에서는 경력 단절이 될 수 밖에 없는 고용 구조 가 가장 큰 문제점이 아닌가 생각합니다. 특히 여성들에게는 좀 더 특별한 처우가 개선이 되어서 내가 원할 때는 언제든지 직장을 다닐 수 있도록 해 주지 않는 이상은 정말 어려운 현실이 되겠습니다.
고용이 안정이 되면 더 없이 좋겠다고 하겠지만, 아직 우리나라에서는 경력 단절이 될 수 밖에 없는 고용 구조 가 가장 큰 문제점이 아닌가 생각합니다. 특히 여성들에게는 좀 더 특별한 처우가 개선이 되어서 내가 원할 때는 언제든지 직장을 다닐 수 있도록 해 주지 않는 이상은 정말 어려운 현실이 되겠습니다.