답글: 넷플릭스가 ‘직원 다양성 지표’ 공개하는 이유 [.brf] by 다각도!

2022/02/15

글로벌 스트리밍 기업 넷플릭스 임직원 여성 비율이 50%를 넘어섬. ‘성별, 인종 포용성이 곧 혁신’이라는 기치 아래 꾸준히 노력해온 결과. So, it matters 기업의 가치가 좋은 물건을 값싸게 파는 데서 그치는 것이 아니라, 바른 사회적 가치를 반영하는 거울로서 다양성과 포용성을 담보하려는 쪽으로 옮겨가고 있음. 우리가 아는 것 넷플릭스가 10일 공개한 ‘2021 포용성 연례 보고서’를 보면, 글로벌 직원 숫자는 2020년 8000명에서 2021년 1만 명으로 성장함. 성별로는 여성이 2021년 기준 회사 전 세계 인력의 51.7%를 차지하고 있으며 임원급 이상 포지션에서도 여성이 51.1%를 차지함. 1년 전 각각 48.7%와 47.8%에서 증가한 것. 22명의 ‘고위 리더십 그룹’ 중 여성은 10명으로 45%를 차지함. 미국 직원 가운데 흑인 직원수는 2020년 대비 2021년 40% 이상 늘어남. 회사의 미국 정규직 직원 중 흑인, 히스패닉, 아시아 등 ‘...

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2022/02/15

답글: 넷플릭스가 ‘직원 다양성 지표’ 공개하는 이유 [.brf]

노동/인권/사회+2 젠더/청년/교육

직원 다양성 지표? 어떻게 보면 좋은 방향으로 흘러가면 다양성을 위해 노력하는 구나 생각이 듭니다. 그런데 직원 다양성 지표를 조사하고 통계내고 공개하는 것은 이해하지만, 그것을 홍보 수단으로 사용 한다는 느낌이 조금 아쉽다고 생각합니다. 넷플릭스를 편하 하려는 것은 아니지만, 다양성의 지표와 통계가 필요 없는 날이 오기를 바래 봅니다.