답글: 대기업에 임금 인상 자제 해 달라!? 어이없음 그 자체 by 링딩동

달빛소년 · 댓글 감사합니다^^

2022/06/29

ㅁ 대한민국 노동계의 문제점 대한민국에서 뿌리 뽑아야 하는 고질적인 문제를 고민해봤습니다. 기업들은 성장할 수록 상품의 가격을 올리는데 직원들은 기업이 성장한 만큼 보상을 받지 못하고 포괄임금제라는 제도에서 노동 시간이 길어지며, 대기업의 하청으로 중소기업의 낮은 비용 지급은 엄청난 임금 격차를 야기합니다. 문제는 주 52시간이 아니라 다른 곳에 있기에 추후 주 52시간에 대한 것은 기회가 되면 글을 쓰도록 하겠습니다. 포괄임금제 기업들의 성장과 상품 가격 인상율에 못 미치는 월급인상 대기업 하청문제 대한민국은 노동계에서도 우스꽝스러운 행보를 보이고 있는 나라입니다. 최근 전경련에서 최저임금이 1만원으로 인상되면 최대 16만5,000개의 일자리가 증발할 것이라는 주장을 하였습니다. 이 주장이 사실인지 검증할 수 없겠지만 한가지 사실은 전경련 중 최저임금을 받는 사람은 없으며 전부 중견기업 이상의 사람이 노동자를 대표하고 있다는 것 입니다. 제가 우스꽝스러운 행보...

링

링딩동 · 글쓰며 마음치유하러 왔습니다~

2022/06/29

답글: 대기업에 임금 인상 자제 해 달라!? 어이없음 그 자체

국제정치/국제사회

오와 엑스중에선 엑스가 맞는듯

직원 월급은 인재 채용 및 유지
스팩상승 경쟁력 등등 모든게 귀결될거라고봄
인재 유출없고 돈에 미쳐 귀한기술안팔고
뭐 그럼 이득아닐까라는 생각이기에
제품의 가격은 소비자와의 겨루기아닐까
살사람은 사고 안살사람은 안살테니
결국 시장경제에 귀결될듯

그러다보면 스팩을 나눠서 제품을 경제적으로 출시할거라고봄 할건하고 안할건안할거라고봄