@창곡동너부리 좋은 말씀 감사합니다! 조만간 수직적 수평적 조직 문화에 대해서도 글을 정리해 보겠습니다 ! :)

@김재성의 슈퍼업무력 말씀하신대로 CEO, 임원, 팀장, 팀원에게 요구되는 업무 롤은 분명있는 것 같습니다. 아마 직책에 요구되는 역할을 말씀하신 것으로 이해됩니다. 직급이라하면 보통 사원, 대리, 과장, 차장, 부장, 이사, 상무, 전무, 부사장, 사장으로 수직적 구조를 이룬것을 말하곤 하는것 같습니다. 직급에 따른 역할도 분명 존재하였으나 최근에는 직급에서는 수평적인 구조를 더 중요하게 여기는것 같습니다. 

@창곡동너부리 좋은 말씀 감사합니다! 조만간 수직적 수평적 조직 문화에 대해서도 글을 정리해 보겠습니다 ! :)

@김재성의 슈퍼업무력 말씀하신대로 CEO, 임원, 팀장, 팀원에게 요구되는 업무 롤은 분명있는 것 같습니다. 아마 직책에 요구되는 역할을 말씀하신 것으로 이해됩니다. 직급이라하면 보통 사원, 대리, 과장, 차장, 부장, 이사, 상무, 전무, 부사장, 사장으로 수직적 구조를 이룬것을 말하곤 하는것 같습니다. 직급에 따른 역할도 분명 존재하였으나 최근에는 직급에서는 수평적인 구조를 더 중요하게 여기는것 같습니다.