일의 의미를 생각하는 사람들의 연결고리를 만들다

회사라는 곳은 반드시 일을 '왜' 해야하는지도 모른채 몸과 시간을 갈아 넣는 곳이어야만 할까?

사람과 일으로 상처받은 마음, 어떻게 해야 할까? 

왜 우리는 일터에서 행복하지 못할까? 

일의 근육과 마음의 근육을 길러 성장하는 흐름은 어떻게 만들 수 있을까? 

내 머리 한켠을 계속 지배하고 있는 질문들이다. 

나에게 일이란 자아확장을 위한 도구이자, 욕망 실현을 위한 기계다. 경제적 자립과 안정을 유지하기 위한 목표도 분명히 있지만 부를 이루거나 자동으로 돈이 굴러오는 파이프라인 같은 것에 나는 관심이 없다. 

그렇기에 위의 질문은 항상 나에게 칼날처럼 스며든다. 내가 일터에서 존중받지 못하고 느낄 때, 내가 하고 있는 일의 Why를 알지 못할 때, 내 창조적 가능성에 충실하지 못한 방식으로 시간을 보내고 있다고 생각할 때, 나는 폭풍 속의 꽃처럼 바로 시들어버린다. 

아니, 아마도 많은 이들이 비슷한 고민을 하고 있을 것이라고 생각한다. 게다가 사회 초년생이거나, 자신이 일터에서 무엇을 배우고 있는지 모르거나, 사수가 없거나, 대학원 수학 등의 이유로 경력에 공백이 생겼다면 커리어에 대한 고민은...