24년 직장 생활 중 14년 리더 경험을 담아 2021년 4월에 『팀장으로 산다는 건』(8쇄)을, 2022년에는 『팀장으로 산다는 건 2』(3쇄)를 출간했고요.
다양한 조직에서 주전공 전략기획 외에 마케팅, 영업, 구매, 인사, IT 등 다양한 직무를 맡았습니다. 삼성전자, 현대자동차, SK하이닉스, 포스코건설, GS칼텍스, LG이노텍, CJ대한통운, 롯데정밀화학 등에서 리더십 강의를 했으며, LG에너지솔루션, 현대해상, SK E&S, 삼성웰스토리, HL(한라) 그룹 등에서 비즈니스 코칭을 수행했습니다.
결국 일이 터졌습니다. 근로 시간 개편과 관련한 정부의 스텝은 꼬이다 못해 철퍼덕 엎어진 꼴이 됐지요. 보도 시간대 순으로 정리해봤습니다.
출처: 고용노동부 블로그
1. 정부의 근로 시간 개편안 발표 (3월 6일) 윤석열 정부의 노동 개혁 1호 법안으로 발표됐습니다. 주요 내용은 여기를 참고해주시길 바랍니다 → '주 최대 80.5시간', 근로시간 개편에 던지는 세 가지 질문https://alook.so/posts/RGtqaYO)
3. MZ 노조의 반대 입장 (3월 9일) 새로고침협의회는 근로 시간 개편에 대해 반대 입장을 공식적으로 내놨습니다. 우군이 돼주길 기대했던 이들의 반대는 여론 형성에 큰 영향을 주게 됩니다. 반대 여론이 급격 형성되는데, ①현재도 연차 소진을 다 하지 못한다(2021년 기준 100% 소진 40.9%, 고용부 자료), ②집중 근무 후 장기 휴가를 갈 수 있겠나, 그때는 일이 없다는 보장이 있는가, ③대등한 노사 협의가 가능한 회사가 얼마나 되겠는가(노조 가입률 14.2%, 2021년) 등입니다. "하루도 눈치, 한달 휴가 되겠냐"…MZ노조도 반대...
24년 직장 생활 중 14년 리더 경험을 담아 2021년 4월에 『팀장으로 산다는 건』(8쇄)을, 2022년에는 『팀장으로 산다는 건 2』(3쇄)를 출간했고요.
다양한 조직에서 주전공 전략기획 외에 마케팅, 영업, 구매, 인사, IT 등 다양한 직무를 맡았습니다. 삼성전자, 현대자동차, SK하이닉스, 포스코건설, GS칼텍스, LG이노텍, CJ대한통운, 롯데정밀화학 등에서 리더십 강의를 했으며, LG에너지솔루션, 현대해상, SK E&S, 삼성웰스토리, HL(한라) 그룹 등에서 비즈니스 코칭을 수행했습니다.
