4개월 아기를 어린이집에 보내며

노동/인권/사회 젠더/청년/교육
지영킹
지영킹 인증된 계정 · 커뮤니티와 스타트업을 사랑하는 워킹맘
2023/02/21

 
기존에 얼룩소에 연재하고 있는 <커뮤니티의 시대>와는 별개로, 또 하나의 중요한 아이덴티티인 'MZ 워킹맘'으로 사는 이야기도 함께 기록하려고 한다.
    
MZ 워킹맘의 요즘 육아
#1. 4개월 아기를 어린이집에 보내며 
   

지난 금요일, 어린이집 OT에 다녀왔다. 1년 동안 어린이집이 어떻게 운영되는지, 우리 어린이집의 특징은 무엇인지, 어린이집을 함께 꾸려가고 있는 원장 선생님과 선생님들은 어떤 분들이신지 등등을 볼 수 있는 자리였다. 마치 내가 다시 어린이집에 다니게 되는 것처럼 설레는 마음으로 참여를 했다.
   
전체 OT가 끝나고, 각자 반으로 들어가 우리 아이들이 생활할 공간도 둘러보고 담임 선생님을 만나는 시간이 있었다. 우리는 '만 0세 반'이 있는 2층으로 향했다.한참 입소 전에 필요한 서류들, 안내 사항들에 대한 이야기를 들었다.
   
그리고 담임 선생님이 말했다. "아기가 4개월 밖에 안 되어서.. 걱정 많으시죠?!"
   
그렇다. 우리 아이는 작년 11월에 태어나, 올 3월이면 딱 4개월이 된다. 그렇게 어린 아기가 어린이집에 가는 것이다.
   
그런데 솔직히 담임 선생님의 저 질문에 대한 내 대답은 "아니오-"이다.
   

나는 임신하기 전부터, 아니, 결혼할 때부터 남편에게 말했다. "나는 향후 5년 동안 내 커리어 경험을 충분히 쌓고 싶어. 임신은 그 다음에 생각하자." 남편은 동의해주었고, 그렇게 5년이 되는 해부터 우리는 임신을 할지 말지, 하기로 마음 먹은 이후에는 무엇이 필요한지, 병원을 다니며 차근차근 부모가 될 준비를 했다.
   
임신을 하고 나서도 나에게는 '아기가 태어나도 나는 쭉 일하는 워킹맘으로 살 예정이다.'가 디폴트 값이었기 때문에, 아이를 낳자마자 출생 신고 후 우리 집 근처에 있는 어린이집들에 대기 신청을 했다.     
(어린이집 대기 신청은 어린이집의 종류 - 국공립 / 사립 / 가정 어린이집 - 과는 상관 없이 모두 임신 육아 종합 포털 사이트인 <...
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커리어와 육아 두 마리 토끼를 쫓아가느라 가랑이 찢어지는 뉴비 워킹맘- 커뮤니티가 많은 사회적, 개인적 문제들을 해결해줄 것이라 생각하며, 대한민국의 미래는 스타트업에 있다고 믿습니다.
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