아직까지도 중견기업 이상의 회사 대부분들은 기존 스펙으로 학사학위 이상 취득자를 선호하고 있습니다. 고졸 신입도 뽑는 회사도 있기는 하지만 그런 회사는 규모가 매우 작아 연봉이 낮던가 규모가 크더라도 대졸 신입들과 업무와 시작점이 다릅니다.
예를 들어 대졸신입들이 4년만에 대리나 선임을 단다고하면 고졸신입들은 8년 혹은 그 이상의 시간이 필요합니다.
고졸이라고해서 무조건 대졸 신입보다 부족한 것은 아닙니다. 오히려 고등학교네서 특기 교육을 하고 자격증을 따고 실무에 더 가까운 공부를 함으로써 이론공부 위주의 대졸신입들보다 실무에 빨리 적용할 수 있는 장점이 있습니다.

예전에는 상고(상업고등학교), 정보고(정보산업고등학교), 공고(공업고등학교) 등 소위 꼴통들만 가는 학교라 치부되며 무시당했던 고등학교들이 마...