100세를 바라보는 세상에 고령화는 빠르게 진행이되고
출산율 저하로 청년인구는 빠르게 감소하고 있습니다.

생산성 인구가 빠르게 감소할 것이므로 일본이나 미국, 유럽처럼
정년을 늘리거나 없애야한다고 생각합니다.

입사시 나이제한이 없고 정년이 없던  회사도 어느 순간 입사 나이제한과
정년이 생겼습니다.

업종별로 다를 수 있겠지만 위 문제들를 해결하여 취업 문제를 조금이라도
해결할 수 있었으면 좋겠습니다.