저는 아이를 키우는 입장에서 현실적으로 저런 복지가 있는것만해도 너무 부럽네요ㅠㅠ
저는 제 아내가 출산하고 병원에 같이 있는 5박6일동안 병원에서 노트북으로 업무했습니다
100%업무는 아니더라도 제가 다니는 회사가 조그만 회사다보니 말이 출산휴가지 대체인력이없다보니 업무때문에 계속 연락이오더라구요ㅎㅎㅎㅎ
이런 현실이니 저출산은 당연한 일인것같아요
저는 아이를 키우는 입장에서 현실적으로 저런 복지가 있는것만해도 너무 부럽네요ㅠㅠ
저는 제 아내가 출산하고 병원에 같이 있는 5박6일동안 병원에서 노트북으로 업무했습니다
100%업무는 아니더라도 제가 다니는 회사가 조그만 회사다보니 말이 출산휴가지 대체인력이없다보니 업무때문에 계속 연락이오더라구요ㅎㅎㅎㅎ
이런 현실이니 저출산은 당연한 일인것같아요
저는 아이를 키우는 입장에서 현실적으로 저런 복지가 있는것만해도 너무 부럽네요ㅠㅠ
저는 제 아내가 출산하고 병원에 같이 있는 5박6일동안 병원에서 노트북으로 업무했습니다
100%업무는 아니더라도 제가 다니는 회사가 조그만 회사다보니 말이 출산휴가지 대체인력이없다보니 업무때문에 계속 연락이오더라구요ㅎㅎㅎㅎ
이런 현실이니 저출산은 당연한 일인것같아요
@JACK alooker 저희는 그나마 퇴근전에 요구하면 추가비용을 청구하거나 일정을 연장하는 식으로 방향이 바뀌고 있어요~~
우리 회사 자체로는 4시까지 업무를 마감하긴 하는데, 4시 이후로 일을 급하게 처리해달라고 강요하는 외부 빌런들이 너무 많아서 어렵습니다.
저는 아이를 키우는 입장에서 현실적으로 저런 복지가 있는것만해도 너무 부럽네요ㅠㅠ
저는 제 아내가 출산하고 병원에 같이 있는 5박6일동안 병원에서 노트북으로 업무했습니다
100%업무는 아니더라도 제가 다니는 회사가 조그만 회사다보니 말이 출산휴가지 대체인력이없다보니 업무때문에 계속 연락이오더라구요ㅎㅎㅎㅎ
이런 현실이니 저출산은 당연한 일인것같아요
@JACK alooker 저희는 그나마 퇴근전에 요구하면 추가비용을 청구하거나 일정을 연장하는 식으로 방향이 바뀌고 있어요~~