답글: 업무 능력에 비례하지 않는 연봉 by 달빛소년

김수아 · '돈 많고 건강한 백수'가 꿈😍

2022/04/14

나는 어느 회사의 경영지원팀에서 근무를 하고 있다. 그래서 다른 직원들의 연봉을 알 수가 있는데 진짜 여기는 업무 능력에 비례하지 않는 어처구니가 없는 연봉을 받는 직원들이 꽤 있다. 도대체가 무슨 일을 하는지도 모르겠고 결과물도 보이지도 않는데 왜 그런 연봉을 받는 건지 이해해 보려고 해도 이해가 되지 않고 현타가 세게 온다. 결국에는 연봉이 적은데 회사의 모든 일을 하고 있는 직원들이 있고 연봉은 많은데 회사의 모든 일을 못 하고 있는 직원이 있다는 건데 결국 버티고 남는 건 그 연봉 많이 받고 일 못하는 직원이지... 회사 일 뿐만이 아니라 눈치도 없다. 회사 일 뿐만이 아니라 모든 일을 못 한다. 성인이 어떻게 그럴 수가 있지? 학교 다닐 떄 뭐 했냐구... 연봉을 업무 능력을 평가 받아서 책정해야 하는데 여기는 그냥 사장 마음이지... 뭐 대기업 빼고는 대부분의 회사가 그러겠지만 여기는 좀 심한 것 같다. 그러니 비슷한 시기에 입사를 했어도 사장한테 알랑 방구 뀌고 비...

달빛소년 · 댓글 감사합니다^^

2022/04/15

답글: 업무 능력에 비례하지 않는 연봉

프로젝트 alookso 이야기

좋은 글 감사합니다. 다수의 직장인들의 고충이 담겨져있는 것 같아요. 평등하지 않은 회사가 다수 인 것 같아요 개인적인 생각이지만 회사내에서 투쟁을 통해 임금을 보상 받는 노력으로 N잡을 시도하는 것이 좋다고 생각해요. 월급은 상장과 같아서 올린다고 해도 다수의 주목을 받죠 동료는 쟤가 왜 나보다 많이받아? 팀장은 올려줬으니 더 많은 일을 시키려고 할 것이구요. 월급이 일정수준에 오르면 500을 더받아도 세금때문에 월30-20정도 더 수입이 발생합니다. 어쩌면 작다고 할 수도 있고 크다고 할 수도 있지만 그정도의 수입은 워라벨을 맞추면서도 충분히 만들 수 있다고 생각합니다. 회사는 힘빼고 다니기가 정답인 것 같습니다.