재택근무 by - 얼룩소 alookso

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2023/01/13

ANALYSIS_ 일장일단 보통 재택근무는 생산성이나 복지 차원에서 논의되지만 숨겨진 디테일이 많다. 어떤 모델을 선택하느냐에 따라 기업 문화 자체가 바뀔 수도 있는 문제다. 원격 근무 직장 전용 구직 플랫폼 위워크리모틀리(WWR)는 원격 근무와 하이브리드 워크의 차이를 다음과 같이 들었다. 하이브리드 워크 모델에서는 누가 원격으로 일할 수 있는지, 누가 온프레미스(On-Premise)여야 하는지는 회사가 결정한다. 두 그룹의 형평성 문제 및 재택 직원들의 FOMO가 발생할 수 있다. 원격 근무에 대해서는 근무자 모두가 원격으로 일하는 극단적인 모델을 예시로 들었다. 중앙 집중 형태의 본사(HQ·Headquaters)가 없고 서로 다른 시간대에 걸쳐 협업하는 ‘비실시간 소통(asynchrounous style of communication)’이 익숙한 형태다. 협업 시 서로 즉답이 필요 없고 정보를 충분히 얻은 다음 답해도 된다. 글에서 언급하진 않지만 이 경우 개인의 ...

얼룩커

2023/01/13

재택근무

노동/인권/사회+1

저는 아직 하고 있지만
그래도 양면성이 있는것 같아요!
사람과의 교류를 좋아하는 사람은 재택근무를 선호하지 않을 수 도 있쬬!
다들 기업에선 안하는 추세라고 하던데 저희는 오히려 사무실비용을 아끼려고
계속 하고 있답니다.. ㅎㅎ
3주씨 교대로 가고 있는데 일단 저희는 3년째 하고 있어서 저는 만족입니다... ㅎㅎ^^

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얼룩커

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