안태준
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안태준

드러머/백혈병생존자/청소년지도사/아빠

아이들의 깨지고 다친 마음을 다시 빚고 가마에 굽습니다.

경력
정치/공공/복지 - 치료재활부
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안태준
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16주차(2022.7.11~7.15)

#월요일 아침에 일어나니 코에 콧물이 가득 차 있다. 코를 풀어보니 누렇고 찐득하다. 예감이 좋지 않다. 지난 밤에 코가 막혀 입으로 숨을 쉬다보니 목구멍이 완전 메말라 침을 삼키기 어려울 정도로 아프다. 이럴 때 응급조치를 몇 가지 알고 있다. 따뜻한 물을 입에 머금고 천천히 넘겨서 목을 적셔주고, 코로 물을 넣어 입으로 나오게끔 헹궈주는 것이다. 몇 번 해봤더니 과연 한 결 낫다. 급히 회사에 연락하여 이비인후과에 들러 진료를 받고 약을 처방 받아 출근했다. 점심을 먹고 약을 먹으니 콧물이 좀 묽어졌다. 다행인건 열도 없고 목도 금방 괜찮아진 것. 순전히 여름 코감기인 것 같다. 이렇게만 넘어가면 좋겠네. 현재 센터 내에서 초유의 관심사이자 가장 근심걱정을 많이 안겨주던 우리동 아이가 오늘 오전에 센터로 복귀했다. 부디 이 친구가 남은 5일을 제발 조용히 지내주길 바랄 뿐 다른 걸 할 수가 없는 상황이다. 담당동 지도자 및 전체 지도자들에게 아이의 특성과 지도방침을 공유했다...
젠더/청년/교육
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15주차(2022.7.4~7.8)

#월요일 오늘은 휴가를 내고 안과에서 녹내장 검사를 받고 왔다. 친절한 원장님께 검사결과와 녹내장에 대한 자세한 설명을 들을 수 있었다. 검사결과는 아직 녹내장이라고 확실히 진단내릴 수 없는 애매한 단계라고 한다. 다만 안압이 정상범주이긴 하지만 꽤 높은 편이니 인공눈물을 자주 넣으라고 했다. 안압에 높아지면 시신경이 손상이 되고 시야가 좁아지면서 녹내장이 진행이 되니까. 점점 시야가 좁아지면서 나중에는 보이지 않게 된다는 무서운 녹내장. 제발 아주 오랫동안 내 눈이 잘 버텨서 녹내장 같은 건 모르고 살고 싶다. ​#화요일 아침에 동료선생님과 만나 같이 출근을 했다. 저녁에 이전 부장님 환송연이 있어 한 차로 움직이기로 하고 같이 움직이기로 했다. 차 안에서 어제의 아이들, 센터 이야기 등을 나눴다. 오랫동안 이 일터를 지키고 계신 선생님. 모쪼록 선생님이 오랫동안 건강하셨으면 좋겠다. 센터에선 별 일 없었고, 저녁엔 17명의 직원이 역 근처에서 만나 이전 부장님의 제2의 출발...
젠더/청년/교육
안태준
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14주차(2022.6.27~7.1)

#월요일 일기예보를 보니 이번주 월~금 모두 비 올 확률이 95~100%다. 이제 완전한 장마철인 것이다. 다른 아이들보다 날씨의 영향을 많이 받는 우리 아이들이다보니 아침부터 걱정이 앞선다. 심지어 지금은 비가 오기 전이라서 습도가 엄청 높다. 이렇게 불쾌지수가 높을 때는 애들끼리 서로 자극을 한 번씩만이라도 주고 받아도 바로 비상 상황으로 이어진다. 그래서 1교시 전에 아이들에게 오늘 같은 날은 서로 자극이 되는 언행은 삼가하자고 이야기하지만, 아이들이 내 말을 얼마나 들어줄 지는 미지수.  센터에 비가 오면 아이들은 체육관이나 소강당, 로비 등에서 시간을 보내게 된다. 그러면 풋살장이나 야외 시설 인력을 다른 곳에 투입할 수 있으니 지도자 한 명이 봐야하는 물리적 공간이 많이 줄어된다. 그러나 오늘은 병원에 간 동료 선생님이 두 분. 거의 평소와 같은 형태로 근무가 이루어질 듯 하다. 다시 말해, 평소처럼 긴장을 놓을 수 없는 상황이라는 거지. 아니나 다를까, 평온한 1,...
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안태준
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13주차(2022.6.20~6.24)

#월요일 아침 일기예보에서 장마가 시작되었다는 이야길 들었다. 과연 어젯밤부터 엄청 습하더라. 이번에 이사한 우리집은 완전 남향에 앞뒷베란다 창문을 열어두면 맞바람이 잘 불어서 한 여름에도 에어컨이 필요없겠다고 아내와 너스레를 떨었는데, 습도가 복병이었네. 제습을 위해서라도 에어컨을 효율적으로 사용해봐야겠다. 월요일 아침답게, 아이들이 무기력하다. 내가 담임을 맡고 있는 대안교실은 8명 정원에 현재 7명인데 2명이 아침부터 잔다. 교실에서 잠을 자거나 수업을 듣지 않는다고 뭐라고 하진 않는다. 적어도 여기에서는 아이가 하고자 하는 마음을 보여주거나 최대한 노력해서 요청을 하면 지도자는 믿고 그 아이에게 필요한 것들을 제공해주는 것이 맞는 것 같다.   오전 대안수업 이후 오후 프로그램 때 유난히 사이가 안좋은 몇 그룹의 아이들이 눈에 띈다. 프로그램 운영 중에는 부득이 이 아이들이 같은 공간에 있을 때도 많다. 이럴 때는 더욱 더 아이들에게서 눈을 떼선 안된다. 물리적으로 거리...
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12주차(2022.6.13~6.17)

#월요일 우리 센터의 입교기간은 일반 학교의 학기와 거의 일치한다. 대략 살펴보면 1년에 총 3번의 장기과정을 받는데 1~2월(1달 과정), 3~7월(4달), 8~12월(4달)과정으로 구분된다. 결코 짧지 않은 16주를 보내는 동안, 보통 빠르면 8주차, 늦어도 10주차부터 아이들이 오롯이 '자기 자신'에게 집중하기 시작한다. 그런데 이번 아이들은 좀 늦다. 아이들의 조금은 가라앉은 모습들이 오늘부터 보이기 시작했다. 이 상태에서는 이전처럼 무전을 받고 전속력으로 달려야 하는 일들은 많이 줄어들지만 그래도 긴장을 풀순 없다. 사고는 긴장을 푸는 바로 그 순간에 항상 터지기 마련이니까. ​#화요일 아침부터 아이들이 축 늘어진다. 그나마 재밌어 하던 프로그램인데도 엎드려 있거나 밖에 내보내달라고 난리다. 나는 회사의 노동조합 업무로 오후 내내 아이들과 함께 있지 못했다. 조합의 일도 물론 중요한 일이긴 한데, 우리팀은 한 명의 공백이 생기면 다른 동료가 그 자리를 채워야 한다. 미...
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11주차(2022.6.7~6.10)

"알코올 램프에 알코올 다 탄지는 오래고, 심지까지 다 타버렸다"내가 어린시절부터 존경해 마지않는 형님께서 말버릇처럼 말씀하셨던 그 말.이 말을, 내 몸으로 온전하게 이해하는데에 20년 가까이 걸렸다니. 아마도 그동안 나는 '소진'이나 '피로누적', '과로' 등에 대한 개념을 잘못 이해하고 있었는지도 모르겠다. 근무 3년차에 가장 높은 이직율을 보이는 지금의 내 일터. 아직 이직까지 고려할 단계는 아니지만 이번 아이들은 이전 기수들과는 달리 확실히 힘에 부친다. 아이들도 아이들이지만, 작년 말부터 시작된 조직개편으로 인한 업무 변화가 더 큰 이유일 수도 있다. 기존엔 주간에 3명의 지도자가 6명의 아이들을 돌봤는데 지금은 2명이 돌본다. 아이 한 명이 터져서 달려가면, 나머지 한 명이 5명을 봐야 한다. 그야말로 살얼음판 같은 순간의 연속이어서 한 시도 긴장을 늦출 수 없다. 만에 하나, 감정을 주체못한 아이의 촉발 혹은 폭발 시점을 놓치게 되면 아이나 지도자가 다치는 일이 일...
젠더/청년/교육 · 노동/인권/사회