동기라는 것은 개인의 가치관에 존재한다. 개인은 소비의 가치, 그리고 생산의 가치 이 두가지를 지닌는데, 하나는 일로서 풀이되고, 하나는 휴일에 휴식을 하면서 찬장에 놓인 피규어나 여러 책들을 바라봄으로서 존재 의의가 보이게 된다. 그것은 개인의 가치관을 형성케 하는데, 이는 성장 과정에서 비롯된다. 그렇기 때문에 경영자는 자기소개서를 기반으로 개인의 가치관을 바라보게 된다. 대학교, 고등학교 동안 어떤 활동을 해왔으며, 어떠한 일을 해왔는지에 따라 그를 적제적소에 활용하는 것이 경영자의 힘이라고 볼 수 있다. 그러기 위해서 여러 학과의 특질과 어떻게 우리 회사에 들어오게 되었는지. 그것이 작은 기업인지. 큰 기업인지. 어중간한 기업인지에 따라서 임금의 차등을 주는 것은 물론 인적 자원의 퀄리티의 차이...