머피야
머피야 · INTJ
2022/04/03
목표는 동일하게, 실행은 자율적으로
신기하고 궁금했다. 넷플릭스는 규정이없다(휴가, 출장, 경비/지출, 출퇴근 등) 통제와규정은 무능한 직원에게나 필요한 것이라한다. 그럼에도 전세계기업가치 1위의 기업이다. 도대체 어떻게 운영되고 있는걸까 결론은 내가 창업자(기업오너) 일 때, 적용가능한 기업운영방법이라 생각된다 또 어떤 사람은 이러한 운영방식이 외국(혹은 넷플릭스)이기 때문에 가능한것이고, 우리나라에선 문화적/현실적으로 적용하기 어려울 것이라고 한다 분명 난관은 많을 것이다. 수많은 시행착오도 겪을 것이다. 기업가치창출에만 집중해도 여력이 없는데, 넷플릭스CEO만큼 이해하고 일관적으로 적용 할 수 있을지도 미지수다 하지만 창의적인 직원들이 거추장스러운 절차들을 처리하느라 시간/역량을 낭비한다. 규정은 늘 예외가 존재하기 때문에, 더 많고 촘촘한 규정을 양산해낸다 그러나 대부분의 직원은 자유가 주어지면, 규정이 있을 때보다 더 자제하는 방식으로 대응할 것이다. 그들을 믿는다고 말해주면, 그들도 자신이 믿을만...
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인생 연습 · 뭐든지 처음인 사람
2022/04/03
답글: 목표는 동일하게, 실행은 자율적으로
생활/사건사고+1
항상 넷플릭스로 드라마나 영화를 보는 데만 관심을 가졌지 이렇게 경영 방식에 대해는 관심이 없었는데 꽤 좋은 경영 원칙을 가진 회사였네요.
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인생 연습
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