대한민국 청년층 고용률은 OECD 평균보다 낮다.
실업률은 시간이 지날수록 높아만 지고 지나치게 높은 대기업 대졸초임으로 고학력 청년층의 대기업 공기업 쏠림 현상은 더욱 커졌지만 중소기업은 만성적 인력 부족현상을 겪고 있다고 한다.
그런데 왜 청년들이 중소기업이 아닌 대기업에만 몰리는 걸까?
무엇보다도 임금격차가 너무 크기 때문일 것이다.  물가는 하루하루 상승하지만 중소기업은 물가에 반영되는 급여를 지불해주지 못하고 있다.
 대기업이나 중소기업이나 사람들은 똑같이 열심히 일하고 있지만 그에 대한 나의 대우는 너무나 차이가 크다.
그러다 보니 똑같이 일하더라도 나의 가치를 알아주고 복지가 좋은 대기업이나 공공기관을 선택할 수 밖에 없다는 것이다.
사람들은 내가 일한만큼 보상받고 인정받기를 원한다.
중소기업에 입...