alookso 브리프 김진웅
alookso 브리프 , 김진웅
2022/01/24
노동자가 이사회 들어간다, 전망과 우려는 [brf.]
7월부터 기업 의사결정 과정에 노동자가 직접 참여할 길이 열림. 노동계의 기대와 경영계의 걱정이 엇갈리는데. So, it matters노동자 대표가 이사회에서 노동자의 이익을 대변할 수 있다는 뜻. 현장의 목소리를 직접 반영한다는 장점과, 경영권 침해에 대한 우려가 동시에 존재. 우리가 아는 것 ‘공공기관의 운영에 관한 법률’ 개정안이 통과되며 노동이사제가 올해 7월부터 시행될 전망. 한국전력공사 등 36개 공기업과 국민연금공단 등 95개 준정부기관을 포함, 총 131곳이 해당됨. 노동이사는 노동자 대표가 추천하거나, 노동자 과반수 이상이 동의하면 선임되는 구조. 3년 이상 재직한 노동자가 대상으로, 비상임이사(임기 2년, 1년 단위로 연임)로 선임될 예정. 노동이사제는 한국에서 2016년 서울시가 처음 도입한 제도. 노동자를 이사회에 보내 공공기관의 지배구조를 투명하게 하겠다는 취지. 문재인 정부의 국정과제로 채택돼 추진됐음. 당사자의 입장 윤정일 민주노총 공공운수노조 ...
성갑희
성갑희 · 세상에 부끄럽지 않케 살자
2022/01/24
답글: 노동자가 이사회 들어간다, 전망과 우려는 [brf.]
한국정치+1 노동/인권/사회
노동자는 주어진일에 열심히 일하고 고용주는 거기 맏게 대우해주는게 당연하게 느껴진다

그래야 노동자들은 열심히 일해 가족들을 행복하게 해줄수 있다생각함 어디까지나

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성갑희
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세상에 부끄럽지 않케 살자
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