여성 CEO의 증가, 긍정적인 사회 변화의 한 단면이겠죠. 사실, 우리나라 최초의 여성 대통령의 탄핵 이후 주위 어르신들이 종종 하시는 말씀이 있었습니다. 바로 앞으로 한동안은, 우리나라 대통령 혹은 중책에 있어 여성의 당선이나 임용이 더 힘들어질 것이라는 전망이었습니다. 그동안 내재된 차별적인 시선이 변화되지 못하고 오히려 고착화되는 것에 대한 우려의 말씀을 들으며 저도 그때 고개를 끄덕였었습니다. 물론, 이것은 성급한 일반화의 오류입니다. 단 하나의 사례만을 가지고 결론을 이끌어낸 사례이지만, 오랫동안 차별과 갈등이 이어져왔기에 그 오류가 널리 퍼질 것 같다는 우려를 하기도 했었습니다.  그럼에도 여성 CEO의 증가는 이러한 오류를 수정하며 사회가 변화하고 있다는 것을 보여주는 긍정적인 한 단면이겠지요. 하지만, 달쏘님 글에서 제시된 것처럼 여성 CEO의 경우 여성 임원들의 지지를 받거나 2~3세 경영으로 바뀌면서 승진하는 경우가 많다는 사실은, 여전히 유리천장이 건재하다...