안녕하세요~ 물론 직종에 따라 차이는 있지만 적지 않은 분야에서 주 5일이나 주 4일이나 생산율은 크게 차이 없을 것 같다는 생각이에요~ 그러니 자료에 언급된 리서치 에서도 둘 사이에 생산율은 차이가 없고 봉급도 그대로. 라고 박아놓고 시작한 것일거란 생각이네요~ 워라벨 측면에서 보면 ㅎㅎ 주 5일과 주 4일 사이에 간극은 꽤나 클것으로 생각되요 거기에서 오는 반사 이익 (업무에의 집중도를 예로 들 수 있겠죠) 도 고려사항이 되어야 한다고 생각합니다. 답글 감사드려요~!