답글: 분노조절장애 상사와 일한다는 것 by 빅맥쎄트

메모리얼즈 · 추억과 기억을 떠올리는 얼룩커

2021/10/21

많은 직장인 분들이 직장생활을 하면서 가장 큰 고민은 아무래도 인간관계이실 거라 생각합니다. 최근 일은 힘들어도 참지만, 인간관계는 힘들면 참기 힘들다는 말을 많이 느끼고 있습니다. 얼마 전 현재 회사로 이직에 성공하였습니다. 코로나19로 인해 취업시장이 얼어붙은 상황에서도 운이 좋은 케이스였으며, 저 역시 같이 일하고 있는 부서의 상사를 경험해보기 전에는 그렇게 생각하고 있었습니다. 네. 제목에서 보시면 아시다시피 현재 상사는 분노조절장애가 있습니다. 그리고 제 직속상사가 되었습니다. 남이 잘못한 거는 별 것도 아닌 일에 과민하게 반응했고, 일일이 트집을 잡았으며, 화를 낼 이유가 있지 않는 사소한 일에 감정을 통제하지 못해 일을 키웠습니다. 말조차도 상대방을 배려하지 않고 기분내키는 대로 뱉었고, 나중에 알게 된 사실이었지만 그로 인해 주변 부서와 협력업체에서도 블랙리스트에 올라 있었습니다. 이로 인해 현재 제가 있는 부서에 있던 사람들은 얼마 버티지 못하고 죄다 ...

빅맥쎄트 · 대부분의 사람은 마음먹은만큼 행복하다

2021/10/22

답글: 분노조절장애 상사와 일한다는 것

생활/사건사고+11

저도 12년차인데
아직까지 대한민국 정서상 직속상관에게 "개긴다" 는 것은
많은 용기를 필요로 하는 것 같습니다

사내 인사고충 게시판이나 블라인드 등 여러 채널이 있긴하지만
근본적인 대안이 되긴 힘들구요

1.버틴다
2.(사내) 부서이동을 한다
3.다른 회사로 이직한다
4.자료를 모아 고발한다 ▷ 퇴사시킨다

4가지 정도 현실적인 방안이 있습니다.

오늘 하루도 멘탈관리 잘하시길!