회사 돌아가는게 마땅치 않다.
관리부 과장이 관리부 업무에 대한 개념이 없다.
개념이 없고 모르면 알아가면 문제가 없는데 본인이 내린 정의대로 고집을 부리니 시대를 역행하는 회사가 되어간다.
나이가 많고 오래 전 한 업체에서 장기근무한 이력을 좋게 봤던건지 운 좋게 입사 몇 개월 만에 과장직을 달았다.
사원시절 관리 업무관련하여 그걸 자신이 왜 하냐며 자기 업무가 아니라고 몇 몇 분과 싸우기도 했다.
체계가 없는 회사고 인수인계자 없이 업무가 돌아가는 회사다 보니 바로 잡아줄 사람이 없다.
그리고 과장을 달고 나서부터 그 사람에게서 쎄한 분위기가 돌기 시작했다.
목소리가 점점 높아지고 나서길 시작하고, 팀을 떠나서 본인이 직급이 높으니까 나머지 사람을 휘두르려하는 모습이 보였다.
나의 개인적인 생각이지만 굉장히 나르시즘이 있고, 지배적이며, 권위적이다.
물론 좋은...