답글: 요즘엔 MBTI로 사람을 뽑는다? [brf.] by 신윤영

2022/01/28

최근 채용에서 MBTI를 활용하는 기업이 늘고 있다는데. 아르바이트 공고 마저 선호 MBTI를 제시하고 있다고. So, it matters타인의 성향이나 성격을 파악하기 위해 주로 사용되는 MBTI. 일상에서 재미로 쓰이던 게 유행이 되자 채용 시장에서는 인성 검사처럼 사용하는 경향. 이를 밝히기 꺼려하는 지원자들은 MBTI를 속이기도. 우리가 아는 것 MBTI는 ‘마이어스 브릭스 유형 지표’(Myers-Briggs Type Indicator)의 약자. 4종류의 선호지표에 따라 성격유형이 달라짐. 에너지의 방향에 따라 외향형(E)과 내향형(I), 선호하는 인식에 따라 감각형(S)과 직관형(N), 판단 방식에 따라 사고형(T)과 감정형(F), 생활 패턴 따라 판단형(J)과 인식형(P)으로 나눈다. 이 4가지 분류를 종합해 총 16가지 성격 유형이 만들어짐. 예를 들어 ISTP라면 ‘내향형+감각형+사고형+인식형’이 됨. MBTI 궁합표도 등장. 유형별 특징에 따라 직무와 궁...

신

신윤영 · 생각과 의문이 많은 Z. 헤헤

2022/01/30

답글: 요즘엔 MBTI로 사람을 뽑는다? [brf.]

생활/사건사고+1

저는 게을러지고 우울해질때마다 스스로 INFP 병에 걸렸다고 생각해요!!
항상 안좋아지면 INFP 가 되더라구요!!

그저 일시적인 상태일뿐 MBTI로 개인의 전체를 판단하기는 어려운 거 같아요.
하지만 많은 사람들 중 적합한 사람을 찾아야하는 면접장에서는
이보다 더 쉽고 간편한 기준을 찾기는 어려울 거 같아요.