회사 다니시는 분들은 보통 매년 연봉인상이 되지않나요??
2024/03/20
안녕하세요😊😊
제가 너무 답답하기도 하고 다른 분들은 어떤지 궁금하기도 해서 글을 남겨봅니다
보통 회사다니면 매년 연봉인상이 되지않나요??
연봉인상이라고 해서 엄청 거창해보이지만 사실 큰걸 바라는게 아니거든요
매년 최저시급이 오르는만큼 단돈 몇만원이라도 시급이 오르는만큼
월급도 올라야되지않나 생각되서요
저는 지금 다니는 중소기업에 2019년부터 다니면서 현재까지 매년 그래도
큰 금액은 아니지만 5만원, 10만원 이렇게 월급은 올려주더라구요
그런데 올해는 1월부터 2월까지 한 두달정도 회사에 정말 일이 없었거든요
그래서 사실 저도 1-2월은 거의 뭐 출근해서 빈둥빈둥 하긴 했습니다
그래서그런지 올해는 아예 연봉인상 자체가 없네요
지난번에 2월쯤 소장님께서는 3월중에 본사에서 연봉인상 관련해서 결정내릴꺼다
그렇게 말씀은 하셨는...
제가 너무 답답하기도 하고 다른 분들은 어떤지 궁금하기도 해서 글을 남겨봅니다
보통 회사다니면 매년 연봉인상이 되지않나요??
연봉인상이라고 해서 엄청 거창해보이지만 사실 큰걸 바라는게 아니거든요
매년 최저시급이 오르는만큼 단돈 몇만원이라도 시급이 오르는만큼
월급도 올라야되지않나 생각되서요
저는 지금 다니는 중소기업에 2019년부터 다니면서 현재까지 매년 그래도
큰 금액은 아니지만 5만원, 10만원 이렇게 월급은 올려주더라구요
그런데 올해는 1월부터 2월까지 한 두달정도 회사에 정말 일이 없었거든요
그래서 사실 저도 1-2월은 거의 뭐 출근해서 빈둥빈둥 하긴 했습니다
그래서그런지 올해는 아예 연봉인상 자체가 없네요
지난번에 2월쯤 소장님께서는 3월중에 본사에서 연봉인상 관련해서 결정내릴꺼다
그렇게 말씀은 하셨는...
@JACK alooker 답변감사합니다!
하긴 맞아요 회사는 수익은 일정한데 직원들 급여만 계속 올려줄수는 없겠죠ㅠㅠㅠ슬프지만 이게 현실이네요ㅎㅎㅎ
경영자 입장에서 월급을 생각해볼 필요가 있습니다. 지속 가능한 회사로 꾸준히 성장하지 않는 회사가 직원 급여 올려주기는 어려울테고, 전직도 고려해야할 것입니다. 중소기업이라도 성장이 보이는 기업에서 일 하거나 부도날 확율 낮은 공무원이 아닌 이상 생산성 측면에서 기여도를 양보할 수 있는 상황은 보상을 예측할 수 있는 경우일 것입니다.
@JACK alooker 답변감사합니다!
하긴 맞아요 회사는 수익은 일정한데 직원들 급여만 계속 올려줄수는 없겠죠ㅠㅠㅠ슬프지만 이게 현실이네요ㅎㅎㅎ
경영자 입장에서 월급을 생각해볼 필요가 있습니다. 지속 가능한 회사로 꾸준히 성장하지 않는 회사가 직원 급여 올려주기는 어려울테고, 전직도 고려해야할 것입니다. 중소기업이라도 성장이 보이는 기업에서 일 하거나 부도날 확율 낮은 공무원이 아닌 이상 생산성 측면에서 기여도를 양보할 수 있는 상황은 보상을 예측할 수 있는 경우일 것입니다.