정원오
정원오 · 성동구청장입니다.
2021/11/18
성동구청장 정원오가 드리는 질문, “돌봄노동의 가치를 인정하면 무엇이 바뀔까요?”
 얼룩커 여러분 반갑습니다! 새내기 얼룩커, 성동구청장 정원오입니다.  최근 성동구가 '경력보유여성 등의 존중 및 권익 증진에 관한 조례'를 공포했습니다. 조례의 핵심 취지는 그동안 사회를 유지하는 데 필수적이지만 그동안 크게 주목받지 못했던 '숨은 노동', 돌봄노동의 의미를 제대로 마주하고 이를 경력으로 인정하겠다는 것입니다. 조례를 통하여 성동구는 주로 가정에서 이뤄지는 육아‧가사‧간병과 같은 무급 돌봄노동에 대한 경력인정서를 발급하고, 돌봄노동을 수행한 이들이 자신의 노동과 시간의 가치를 되돌아보고 이를 업무역량으로 전환하여 볼 수 있도록 관련 교육을 함께 추진하려 합니다. 관련 글 ①  “채용 · 임금 · 승진 반영"…돌봄노동 경력 첫 공식 인정”, SBS, 21.11.01. 관련 글 ②  “육아도 경력입니다”, 한겨레21, 21.8.29. 관련 글 ③ "성동구는 왜, '경력보유여성 조례'를 만들었나"  저는 성동에서 이번 정책이 더 널리, 더 빨리 확산...
얼룩커
2021/11/21
취업까지 이어지는 '찐 경력'이 되어야합니다..
젠더/청년/교육
안녕하세요. 성동구청장 정원오님.

저는 아이 둘을 둔 36살 평범한 주부입니다.
지식이 짧은 저의 생각도 조금이나마 도움이 될까하여몇 자 적어봅니다.



정책방안

돌봄노동 경력의 가치가 인증되어 인증서가 발급이 된다고 가정하여도 취업 면접시 합격자 명단에서 제외되거나 차별 받을 가능성이 많다고 생각됩니다.

처음 구청장님 글을 읽고 획기적이란 생각과 정말 좋은 발전의 첫 걸음이라고 생각했지만, 고용주(기업) 입장에서 같은 경력자라면 현장 실무 경력자와 돌봄노동 경력자를 아무런 차별 없이 채용 할 것 이라고 생각이 되지 않았어요.

아무리 경력이 인정되고 경력증이 발급되어도, 그 경력을  '찐 경력'으로 인정 해주고 '써 주는 곳'이 있어야 취업까지 이어지는 실용성있는 '경력'이라고 생각됩니다.
그래서 저는 나름 현실적인 방안을 생각 해보았습니다.

정책방안1.
기업(고용주)에 돌봄노동 경력자 채용시 '세금 감면'이나  '돌봄노동경력 가치 인정 지원금'이 지급되어야 된다고 생각됩니다.

기업들이 앞장서서 돌봄노동 경력자들을 채용하고, 실 채용 사례자들이 늘어남으로 인하여 돌봄노동 경력 인정의 인식을 넓혀나가야 한다고 생각합니다.

또 돌봄노동 경력자가 입사 했을경우 기존 실무 경력자들의 인식이나 시선이 중요하다고 생각됩니다. 과연 기존 실무 경력자들이 돌봄노동 경력자가 본인과 같은 대우를 받는다면 공정하다고 생각 할까요? 돌봄노동 경력과 실무 노...
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얼룩커
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