2022/04/20
2022/04/21
고용노동부는 <고용정책기본법> 제16조에 따라 인력의 수급 동향과 전망에 관하여 조사하고 매년 공표하여야 합니다.
이에 따라 지난 2월 3일 2020~2030 중장기 인력수급 전망이 발표되었습니다.
이에 따라 지난 2월 3일 2020~2030 중장기 인력수급 전망이 발표되었습니다.
1. 인력공급 전망
인력공급 전망은 <중장기 인력수급전망>에도 있으나, 성별/연령별로 조금 더 자세히 보기 위해 통계청의 <장래인구추계>를 활용하고자 합니다. (<중장기 인력수급전망>과 오차는 크지 않은 것으로 보입니다.)
이에 따르면 15세 이상 생산가능 인구는 아래와 같습니다.
현재 주로 경제활동에 참가하는 인구인 고졸 이후부터 은퇴 이전(20~64세)의 인구도 따로 추렸습니다.
2. 인력수요 전망
인력수요의 경우, 취업자 수는 지금 수준을 유지합니다.
3. 여기서 느끼는 문제점은?
2020년 생산가능인구는 46 870 천명이 있고, 일자리는 26 904 천개가 있습니다.
약 20 000 천명이 실업자라고 할 수는 없습니다. 가정 주부로 집에서 일하는 사람도 있겠고, 고등학교와 대학교 등 학업에 있는 사람 등 경제활동에 참여하지 않는 사람들이 존재합니다.
그런데, 2030년의 문제점이 느껴지시나요?
2030년, 일자리는 27 888 천개가 있습...
요즘에는 더욱 여성과 노인층, 장애인을 중심으로 전반적인 노동 구조 개선이 필요하다 느껴집니다. 시나리오대로 노동 시장이 유연하게 흘러가는 날이 하루빨리 왔으면 하네요.
인구 구조 때문에 근미래에 이렇게 되리라고는 예상하고 있었는데 통계치와 함께 잘 설명해주셔서 매우 잘 이해할 수 있었습니다. 감사합니다.
요즘에는 더욱 여성과 노인층, 장애인을 중심으로 전반적인 노동 구조 개선이 필요하다 느껴집니다. 시나리오대로 노동 시장이 유연하게 흘러가는 날이 하루빨리 왔으면 하네요.
인구 구조 때문에 근미래에 이렇게 되리라고는 예상하고 있었는데 통계치와 함께 잘 설명해주셔서 매우 잘 이해할 수 있었습니다. 감사합니다.