저도 변화를 위해 계획표를 매달 작성하고 기록하고 있는데요. 처음에 무작정 모든 것을 변화시키려다 보니 초반에 달성하다가 변수가 생겼을 때 실패한 계획들을 보고 남은 기간도 전부 포기해버리곤 했었습니다. 변화를 위한 것은 조금씩 변화하여 좀 더 발전하고 성장하는 것이 목표였지만 너무 과한 계획과 너무 높은 계획 달성률을 바라보고 달리다보니 발전과 성장을 놓치는 결과를 가져왔었습니다.

따라서 계획 달성률을 70%로 목표하고 계획을 진행중입니다. 달성률을 조금 낮추자 놀랍게도 계속해서 포기하지 않고 노력하는 제 자신을 볼 수 있었습니다. 그 결과로 지속적인 발전과 성장도 이뤄내고 있습니다. 지속적으로 반복과 시간을 누적하다보니 원하던 모습들이 습관처럼 자동으로 실행하게 되어 긍정적인 변화가 이뤄졌습니다.

사실...