직장이라는 조직을 기준을 원칙으로 삼아야 합니다. 
직장은 모든 구성원들이 회사라는 조직내에서 회사의 이익을 최대한 만들어내는 곳이라는 것입니다. 
그렇다면 좋은 리더란 회사의 구성원들이 한가지 목표 즉, 회사의 이익을 최대화 발현시킬 수 있는 활동들을
수행시키는 것이라 봅니다.  그 활동들이 여가시간에 허울없이 편하게 대하는 것일 수도 있고, 업무적으로는 
집중력을 가지고 조직원들을 다그치는 것도 하나의 리더의 역할이라고 볼 수 있습니다.  
회사의 이익을 최대화한다는 것에 저촉되게 하지않는 것이 좋은 리더의 기준이라 봅니다. 
구체적인 리더가 갖춰야 할 소양들은 다른 자료나 검색, 책 등으로 알 수 있겠지만 , 리더만이 갖고있고,
조직원들이 수능하는 조직의 이익에 대한 명확한 이해도가 표현되어야 한다고 봅니다....