2023/05/02
[남에게 나와같기를 기대하지 않을것]
이건 제가 타인을 대할때 항상 갖는 생각입니다.
저는 영업현장에서 근무하고 있기 때문에 팀원과 함께 팀웍을 발휘할? 일은 거의 없습니다.
그럼에도 불구하고 아주 가끔씩 서로 도와야 할 일이 있는데요,
그럴때마다 가만보면 항상 하는 사람만 하게 되어있고 판을 다 깔아놔주고 시키는것만 하면 되는데 그걸
내맘처럼 함께 해주는 팀원은 없더라구요.
그래서 예전에는 팀원을 싫어하고 도데체 왜저러나 하는 마음에 저만 혼자 힘들었었는데
이제는 그러려니 합니다.
그냥 나는 내 할일을 하고 내가 할수 있는것 까지는 하되 다른사람이 이만큼 해주기를 기대하면 안되고, 안하더라도 그건 그냥 그사람의 그릇이 그정도다 라고 여기면 그만입니다.
따라서 오너라면 더더욱 감정적이어선 안되고 객관적으로 ...
이건 제가 타인을 대할때 항상 갖는 생각입니다.
저는 영업현장에서 근무하고 있기 때문에 팀원과 함께 팀웍을 발휘할? 일은 거의 없습니다.
그럼에도 불구하고 아주 가끔씩 서로 도와야 할 일이 있는데요,
그럴때마다 가만보면 항상 하는 사람만 하게 되어있고 판을 다 깔아놔주고 시키는것만 하면 되는데 그걸
내맘처럼 함께 해주는 팀원은 없더라구요.
그래서 예전에는 팀원을 싫어하고 도데체 왜저러나 하는 마음에 저만 혼자 힘들었었는데
이제는 그러려니 합니다.
그냥 나는 내 할일을 하고 내가 할수 있는것 까지는 하되 다른사람이 이만큼 해주기를 기대하면 안되고, 안하더라도 그건 그냥 그사람의 그릇이 그정도다 라고 여기면 그만입니다.
따라서 오너라면 더더욱 감정적이어선 안되고 객관적으로 ...
부끄럽지 않은 엄마가 되기위해 열심히 일하는 워킹맘입니다.
제가 살아가는 소소한 일상과 그에대한 생각을 죽- 적어나가려 합니다:-)
@순수 맞는것 같아요. 특히 월급받는 입장에서 스스로 동기부여가 아닌 이상 오너가 동기부여를 위해 할 수 있는 것은 보상체계뿐인것 같아요.
좋은 오너은 일에 대한 보상체계를 확실히새주어서 동기부여를 해주는것이 오너의 역할인것같아요
@순수 맞는것 같아요. 특히 월급받는 입장에서 스스로 동기부여가 아닌 이상 오너가 동기부여를 위해 할 수 있는 것은 보상체계뿐인것 같아요.
좋은 오너은 일에 대한 보상체계를 확실히새주어서 동기부여를 해주는것이 오너의 역할인것같아요