사람은 안에 있는 잠재성과 노력으로 평가 받아야 한다.
정말 좋은 말 같습니다.
저도 대학 간판에 대한 집착이 심했던 사람중의 하나로 정말 공감가는 부분이 많네요.
결국 우리 사회의 인식이 바뀌어야 하는데 기성세대들은 아직 그러한 인식을 벗어나지 못하는게 아쉽습니다.
지금의 젊은 세대, 나 부터라도 이러한 인식을 바꾸기 위해 노력해야 할 거 같습니다.
또한 제도적으로도 꼭 개선이 있었으면 좋겠네요. 특히 기업의 인재채용시 블라인드 채용이 확대 되었으면 좋겠습니다.
아무리 좋은 자소서, 포트폴리오를 제출해도 학벌이나 그 외의 다른 사항때문에 그 사람 자체의 가능성과 재능을 보지 못하는 경우를 많이 봐서 이 점은 꼭 필요하다고 생각되네요.
정말 좋은 말 같습니다.
저도 대학 간판에 대한 집착이 심했던 사람중의 하나로 정말 공감가는 부분이 많네요.
결국 우리 사회의 인식이 바뀌어야 하는데 기성세대들은 아직 그러한 인식을 벗어나지 못하는게 아쉽습니다.
지금의 젊은 세대, 나 부터라도 이러한 인식을 바꾸기 위해 노력해야 할 거 같습니다.
또한 제도적으로도 꼭 개선이 있었으면 좋겠네요. 특히 기업의 인재채용시 블라인드 채용이 확대 되었으면 좋겠습니다.
아무리 좋은 자소서, 포트폴리오를 제출해도 학벌이나 그 외의 다른 사항때문에 그 사람 자체의 가능성과 재능을 보지 못하는 경우를 많이 봐서 이 점은 꼭 필요하다고 생각되네요.