2023/08/01
월급쟁이는 최소한으로 일하고 정해진 월급을 받고 싶어하는 심리가 있고..
(더 일한다고 월급이 더 올라가지는 않으니까..)
경영자의 입장에서는 매출을 올리기 보다 비용을 줄이는게 더 쉽다고 생각될테니까요..
서로의 입장 차이를 서로가 양보하고 배려하는 마음으로 이해하는 노력이 필요하겠죠
솔직히...입장이야 이해되지만..
회사 경영하는 입장에서는 모든 위험을 감수하고 사업을 경영하는 것인데..
매우 큰 리스크를 안고 있다는 사실을...급여 생활자는 인식하기 어려울 것입니다
현재 경영자의 성공함 모습만 볼 줄 알지
과거 죽을만큼 고생한 모습은 보이지 않기 때문 아닐까요???
급여 생활자 입장에서는 언제라도 관두면 해결이 되는 문제지만..
경영자는 그렇게 호락 호락 한 문제가 아니죠..ㅎ
그런 리스크를 안고 사업을 하는 관...
하이 리스크 하이 리턴인것 같습니다. 아무것도 하지 않는데 뭐가 이루어지는 경우는 없는것 같습니다.
노 리스크 노리턴, 하이 리스크 하이 리턴!!! 인생이 한방인가...티끌모아 태산인가...그 차이죠..
@반복 저는 큰 욕심 없이 급여생활자로 부자 될 과한 생각을 하고 있습니다.^^;
하이 리스크 하이 리턴인것 같습니다. 아무것도 하지 않는데 뭐가 이루어지는 경우는 없는것 같습니다.
@반복 저는 큰 욕심 없이 급여생활자로 부자 될 과한 생각을 하고 있습니다.^^;