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뒷부분에는 앞에서 소개한 초집중 4단계(내부계기 파악, 본짓을 위한 시간확보, 외부계기 정복, 계약으로 딴짓 예방)을 바탕으로 직장, 아이 키우기, 인간관계에서 초집중 하는 법에 대한 내용이 나온다.

먼저 초집중 직장을 만드는 법.
딴짓은 대게 심리적 불편에서 발생이 된다고 하였는데, 직장에서는 '업무 중압감' 과 '노력/보상 불균형' 이 주된 요인이라고 한다. 여기서 가장 강조하는 것은 직원들의 건의사항을 논하기 위한 '토론장'을 마련하라는 것이다. 물론 우리나라 조직 문화에서는 쉽지 않은 환경이고 처음은 어색하고 어렵겠지만, 이러한 자리가 익숙해지면 정말 솔직하게 자신의 의견이나 불만사항 등을 말할 수 있을 것이다. 좋은 상사라면 이러한 부분을 참고하여 회사를 이끌어 갈 것이다.(침묵이 답은 ...