답글: 갑작스런 부서이동 통보 by 제이미

마드렌 · 관심이 부담스러운 ISTP

2021/11/16

어디 동네슈퍼도 이렇게 일처리를 막하진 않을것 같은데.... 이런게 상사의 갑질일까요? 팀장님이 불러서 가보니 제가 부서이동 대상이 되었다며 옆팀으로 차출되 갈 거라고 하시더군요. "네 생각은 어때?"라고 물으셨지만 이건 그냥 통보잖아요? 너무 어이가 없어서 "가고 싶었으면 이미 간다고 했겠죠. 대답을 안한다는건 가고싶지 않다는 뜻이잖아요"라고 맞받아쳤습니다. "그래, 오늘 당장 대답할 수는 없겠지 그래도 잘 생각해봐...아예 다른 부서로 가라는 것도 아니니까"라고 하시던데 이미 자기들끼리 정해놓고 뭘 생각하라는걸까요? 받아들일 시간을 준다는걸까요? 사실 저번주 쯤 팀회의때 한 번 부서이동에 대해서 언급을 하신적이 있긴하지만, 직책자체가 아예 달라서 설마 저일거라고 상상조차 하지 못했습니다. 제 직책보다 아래 직급이었어요. 당연히 후배들일거라고 생각했습니다. 그리고 갑작스런 부서이동 통보도 어이없었는데 더 어이없는건... "당장 급해서 그렇다는데 어떻하니...

제이미 · 얕고 넓게 세상을 탐구하는 사람

2021/11/17

답글: 갑작스런 부서이동 통보

생활/사건사고+10

조직은 조직의 논리와 필요에 따라 움직이니 너무 감정 이입 많이 하지 마세요. 다른 부서에서의 경험이 앞으로 개인적으로나 회사에서나 좋은 기회가 될 수 있잖아요. 그렇게 정신승리를 해야할 때도 있는 것 같아요. 감정과 신경을 많이 써봤자 조직의 논리에 맞대응이 안되니 에너지를 아껴 개인의 발전에 쓰시면 좋을 것 같아요. 화이팅하세요! 모든 근로자들을 응원합니다. :)