2022/03/12
스타트업에서 OP팀장으로 2년간 근무했었습니다.
글을 읽는 동안 당시에 함께 했던, 대표님이 많이 생각이 나네요...글의 내용과 비슷한 생각과 가치관을 가지고, 소비자들과 근로자들에게 진심을 가지고 노력하셨습니다.
저도 처음에는 그런 모습에 감명을 받아서, 진심을 담아 열심히 하고, 직책이나 직위나 맡은 일의 고하에 상관없이 평등하게, 또 한편으로는 이타적으로 일을 했었습니다.
초기에는 대표와 직원들의 마음이 거의 하나가 된 것처럼, 목표한 일을 성취해서 나아가는 방향성이 일치했고, 서로 배려하며 일을 했기 때문에, 그리고 거짓없이 진정성으로 일을 했기 때문에 모두들 업무 만족도가 높았었지요.
그런데 중요한 건, 얼마나 초심을 끝까지 유지하는가 인 것 같습니다. 그리고 구성원 중에 한 명이라도 조직의 물...
글을 읽는 동안 당시에 함께 했던, 대표님이 많이 생각이 나네요...글의 내용과 비슷한 생각과 가치관을 가지고, 소비자들과 근로자들에게 진심을 가지고 노력하셨습니다.
저도 처음에는 그런 모습에 감명을 받아서, 진심을 담아 열심히 하고, 직책이나 직위나 맡은 일의 고하에 상관없이 평등하게, 또 한편으로는 이타적으로 일을 했었습니다.
초기에는 대표와 직원들의 마음이 거의 하나가 된 것처럼, 목표한 일을 성취해서 나아가는 방향성이 일치했고, 서로 배려하며 일을 했기 때문에, 그리고 거짓없이 진정성으로 일을 했기 때문에 모두들 업무 만족도가 높았었지요.
그런데 중요한 건, 얼마나 초심을 끝까지 유지하는가 인 것 같습니다. 그리고 구성원 중에 한 명이라도 조직의 물...
좋은 경험을 공유해주셔서 감사하네요..
많은 부자들이 얘기하길 사업을 하면 결국에 가장 중요한 것은 사람이라고 했던 것 같아요.
저 역시도 학교에서 과제를 하도 프로젝트를 하면서도 그런 것을 많이 느끼는데 직장생활도 그렇군요.
저또한 남들에게 좋은 사람이 될 수 있도록 노력해야겠네요
경험이 담긴 수기 고맙습니다. 너무 많이 공감됩니다. 그리 긴 경력은 아니지만 이런저런 조직을 경험하며, 초심을 잃어버릴 때마다 이야기하거나, 이직하거나 하면서라도 열심히 생각을 다잡고, 가능하면 사람들과 나누며 노력해보고 있습니다.
앞으로도 잘해보겠습니다, 청년님도 화이팅입니다 :)
좋은 경험을 공유해주셔서 감사하네요..
많은 부자들이 얘기하길 사업을 하면 결국에 가장 중요한 것은 사람이라고 했던 것 같아요.
저 역시도 학교에서 과제를 하도 프로젝트를 하면서도 그런 것을 많이 느끼는데 직장생활도 그렇군요.
저또한 남들에게 좋은 사람이 될 수 있도록 노력해야겠네요
경험이 담긴 수기 고맙습니다. 너무 많이 공감됩니다. 그리 긴 경력은 아니지만 이런저런 조직을 경험하며, 초심을 잃어버릴 때마다 이야기하거나, 이직하거나 하면서라도 열심히 생각을 다잡고, 가능하면 사람들과 나누며 노력해보고 있습니다.
앞으로도 잘해보겠습니다, 청년님도 화이팅입니다 :)