답글: 회사에서 저도 모르게 차별을 하고 있었네요. by 재애

김인호 · 글 한 줄 쓰는게 유일한 취미생활

2022/02/18

오늘 회사에서 저보다 어린 여사원이 저랑 대화를 하다가 - 저 요즘 너무 생각하는 대로 다 말하죠? 라고 물어봤습니다. 나름 진지한 질문에 진지하게 생각을 해봤습니다. 결과는 '제가 너무 예의 없게 행동하는 건 아니죠?' 를 돌려 말한 것 같았습니다. 전혀 그런 생각이 안 들어서 골똘히 생각하다 만약 다른 사람이 저에게 같은 말을 했다면 어땠을까 고민해 봤습니다. 예를 들면 평소에 예의가 좀 부족하다고 생각했던 사람이나 인사는 하지만 대화는 나눠본 적 없는 그런 동료들이요. 그리고 아차 싶었습니다. 그 여사원이 아닌 다른 사람이 같은 말을 했을 때 저는 분명 다른 행동과 말을 했을 것 같았기 때문입니다. 나름 중립적인 사람이고, 사람 외모나 성별 나이를 따지지 않고 대하는 글로벌 시민인 줄 알았는데 저도 모르는 사이 때 가 묻어버린 한국형 꼰대가 되는 중이었네요. 이미지에 따라 사람에 대한 온도가 달라지는 이 버릇 고쳐야겠습니다.

재애 · 심리커뮤니케이터

2022/02/19

답글: 회사에서 저도 모르게 차별을 하고 있었네요.

경제/소비자 생활/사건사고+1

사람은 어쩔 수 없이 자신만의 주관으로 세상을 경험해요. 심리학에선 '표상', 즉 이미지로만 세상을 경험하는 게 허락된다고 설명하기도 해요. 우리는 늘 객관적인 사람이 되려고 하지만, 실은 유연한 주관적 관점을 가지는 게 한계일지도 모릅니다.

그래서 저는 우리가 추구하는 객관적인 태도란 결국 섣불리 싫어하지 않는 태도라고 생각해요. 좋아하는 사람에게 더 친절한 건 그대로 괜찮습니다. 좋아하지 않는 사람을 냉담하게 대하는 것도 자연스러운 일이죠. 하지만 적어도 금방 싫어하진 않으려고 노력해요. 저마다의 매력과 장점은 분명 있기 마련이니까요. 그것만으로도 충분히 객관적으로 비춰지는 사람이 될 수 있지 않을까 생각해봅니다.