[발칙한 경영학] 동기부여라는 환상과 미신, 5가지 착각(2) 1편: https://alook.so/posts/zvtZlK3?utm_source=user-share_notLlJ 에 이어서. 경영자들의 세번째 착각. "돈은 동기부여의 핵심이다. 돈을 더 주면 더 뛰어난 성과를 낼 수 있다" 1. 이런 말씀을 하는 분들이 많다. "그거 다 이론입니다. 아무리 의미가 있고 자율이 있으면 뭐합니까? 물질적 보상이 작으면 사람들은 잘 안 움직입니다. 특히 요즘 세대들은 물질적 보상이 전부입니다.물질적 보상이 동기부여의 핵심이라 생각합니다" 이 말이 틀렸다고 할 수는 없다. 나도 이왕이면 돈을 많이 주는 곳을 원하며, 더 많은 돈을 받기 원한다. 그러나 여러분들의 통념과 달리 "돈을 많이 준다고 더 뛰어난 성과를 내는 것은 아니다"라는 것이다. 이는 많은 연구결과로 이미 증명되었다. 1) 물질적 보상은 사람들은 유인하는 매우 큰 요인이다. 그러나 유인하는 것과 지속적으로 붙잡아 ...