아마 아직 이런 면에서는 기업이 눈이 너무 높은 거겠죠. 아직까지는 특성화고 사람들은 별로 지식이 없을 거다 이런 생각을 하고 있는 것 같습니다. 저만 해도 중소기업에 다니고 있습니다만(연구직입니다). 중소기업 인력난입니다. 연구직은 대부분 석박 이상으로만 뽑죠. 근데 왜? 석박은 그만큼 공부했을 것 같아서? 논문 떄문에? 특성화고 졸업자도 충분히 실력이 있을 거 같은데..가르치면 될 것 같은데..이렇게 생각합니다만.....뭐 이건 제 생각이고 인원 충원하는 건 사장님 생각 나름이겠죠.. 결국은  아직 까지 기업에서 눈이 높은 건 같습니다. 그래서 특성 화고가 어려운 거 같고 이 부분은 정부와 기업이 조인해서 좀 나서 줘야 하지 않을 듯 싶습니다.