코드가 맞지 않는 사람과 일하는 중입니다 ... by 아들둘엄마

정민 · 글쓰기와 sns소통을 좋아합니다.

2022/08/22

리더는 어떤 사람을 뽑아서 조직을 만들어야 할까? 능력은 탁월하지만, 매번 자기 성질을 긁는 사람이 있다면 팀원으로 뽑아도 괜찮을까? 개인 능력과 팀워크 중 어떤 것에 더 비중을 둬야 할까? 리더라면 이런 질문에 자신만의 답이 있어야 한다. – 코드가 맞지 않으면 불협화음이 난다 코드란 무엇인가? 어울리는 화음끼리 만나서 좋은 소리를 내는 것이다. 독립적으로 있을 때보다 함께 할 때 더 빛나야 한다. 혼자 튀는 소리가 난다면 그 사람은 조직의 불협화음이다. 불협화음인 사람도 혼자 있을 땐 멀쩡하다. 좋은 리더가 되려면 불협화음을 누가 내는지 잘 잡아낼 수 있는 안목이 필수다. – 코드가 안 맞아도 함께해야 할 만큼 뛰어난 동료란 없다 실력은 출중한데 팀장과 자주 싸우는 팀원은 어떻게 해야 할까? 보통 능력보단 코드를 중시하는 게 좋다. 팀에 리더와 맞지 않는 사람이 섞여 있다면 팀 분위기가 좋을 수 없다. 리더가 매일 불편을 감수할 만큼 실력 있는 부하란 없다. 설령 개인 ...

아들둘엄마 · 아들둘 직딩에 영어공부하는 엄마입니다

2022/08/22

코드가 맞지 않는 사람과 일하는 중입니다 ...

생활/사건사고+4

전 현재 코드가 맞지 않는 분을 팀장으로 모시고 있어요... 저하고만 안맞는게 아니라 어느누구와도 안맞아서 다들 인사발령이 나기만을 기다리고 있지요.. 저는 그분에게 맞춰보려 부던히 노력을 했지만... 점점 힘만들고 돌아오는건 그분의 싸늘한 의심과 시선이네요...하... 코드 맞는 사람이랑 일하고 싶어요 ㅠㅠ