일과 일상의 분리 by soso

북저널리즘 · 책처럼 깊이 있게, 뉴스처럼 빠르게.

2022/09/16

RISK_ 조용한 퇴직 2021년 노동 시장의 키워드가 대퇴직(Great Resignation)이었다면 2022년의 키워드는 조용한 퇴직이다. 월스트리트 저널이 조명한 틱톡 영상은 1989년 이후 출생한 직원 중 69퍼센트가 택한 조용한 퇴직을 수면 위로 올렸다. 조용한 퇴직은 직원이 직장에서 할 수 있는 노력을 보류하고 피하는 현상을 말한다. 10분 일찍 출근해 이메일을 확인했던 입사 초기와는 달리 공식적 업무 시간이 시작된 이후에 컴퓨터를 켠다거나, 일이 끝나지 않았음에도 불구하고 퇴근 시간이 되면 노트북을 덮는 일이 그 사례다. 대퇴직의 시대를 넘어 인플레이션에 직면한 지금, 직원들은 적극적으로 그만두기보다 소극적으로 기피하기를 택했다. 열정적으로 일하는 직원은 더 쉽게 번아웃에 빠지고 기업은 문제를 인식하기조차 쉽지 않다. INSIGHT_ 악순환 퇴근 후 카톡에 대한 법적 제재는 조용한 퇴직에 대한 궁극적 대처일 수 있을까? 미국의 저널리스트 마이크 엘건(Mike E...

soso

2022/09/19

일과 일상의 분리

생활/사건사고+3

오은영 박사님이 예전에 자기 방에 업무실을 만들어놓고 아기 돌보다가 일하는 남편에게 일과 가정을 분리하라는 조언을 하신 적이 있습니다. 더 많은 일을 하기 위해 과도하게 업무를 하다가 결국은 효율을 잃어버리는 꼴입니다. 소극적인 근무태도와 조용한 퇴사. 결국 업주와 근무자 모두에게 비효율적이죠. 수평적인 관계와 일와 일상의 분리 필수입니다

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