새로운 인사관리자는.... by 규니베타

규니베타
얕고 넓은 지식 여행자

얕고 넓은 지식 여행자 최근 지식 수집가도 추가 “당신이 무엇을 먹었는지 말해 달라. 그러면 당신이 어떤 사람인지 알려주겠다"(브리야 사바랭 미식예찬)

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생활/사건사고+2

천세곡 · 남들과는 다르게 누구보다 느리게

2022/11/11

나의 정체를 묻는 그대에게 - 소심한 선전포고

몇 달 전 인사 관리자가 바뀌었다. 새 관리자는 온 지 얼마 되지 않아 야심 차게 전체 직원을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 우리의 의견을 듣고 적극적으로 반영하여 개선해주겠다고 했다. 설문지 파일을 열어본 주변 직원들의 반응이 심상치 않다. 마치 영국에서 처음 시작되었고, 읽어본 모두에게 행운을 선물해 주지만, 4일 안에 7통을 써서 보내지 않으면 7일 안에 천국행 KTX 탄다는 행운의 편지라도 펼쳐본 것 마냥 당황스러운 표정들이다. 도대체 왜 그런가 싶어 파일을 열고 첫 번째 문항을 읽어내려갔다. 직원들 안에 있던 인간적 고뇌와 해갈되지 않는 갈증을 알아채기라도 한 것일까? 마치 저 깊은 바닷속 어딘가에서 방금 퍼 올린 해양심층수 같은 질문이 담겨 있었다. 당신이 생각하는 우리 회사 직원으로서의 '정체성'은 무엇입니까? ..... 롸...????? (뭔가 잘못 들은 것 같은 느낌의 상황이거나 다소 충격적인 순간을 경험했을 때 많이 쓰는 말 - 나무 위키...

규니베타 · 얕고 넓은 지식 여행자

2022/11/11

새로운 인사관리자는....

생활/사건사고+2

사실 이 회사에 대해 아는게 없을껍니다

당연히 어떤 방향으로 인력관리 혹은 인력개발을 해나갈까

라는 질문을 하기 마련이죠

그 질문은 사실 구성원들이 제일 잘 알고 있습니다

우리 회사는 이런거다 ....

라는 질문을 던져서 본인이 가야할 길을 찾는 과정이 아닐까요?

사족
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인사관리의 기본은....

직원들의 관리이기도 하지만...

인사부장이라면

직원들이 어느쪽으로 발전할것인가에 대한 계획을 CEO에게 제출해야 하기도 합니다

인사부(우리나라에서는 그냥 관리부로 퉁치지만)는 인적자원 관리부서(Human Resources)

거든요

처음 입사했을때 신입사원 교육부터 시작해서 중간관리자가 되기 위한 리더십 교육 ...