퇴사자도 사람입니다. by 김인걸

천세곡 · 남들과는 다르게 누구보다 느리게

2022/09/08

불과 몇 년 전까지만 해도 내가 일하는 곳은 오래 일하는 사람이 많았다. 다른 회사에 비해 처우가 좋은 것은 아니지만, 성실히 자기 할 일만 잘하면 안정적으로 일할 수 있는 곳이기 때문이다. 더구나 매년 비슷한 업무가 반복되기 때문에 해가 지날수록 일도 수월해진다. 물론, 그 시절에도 관두는 사람은 종종 있었다. 그들은 안정적인 삶을 벗어나 자신의 새로운 꿈을 이루기 위해 퇴사를 결정한 사람들이었다. 지금처럼 ‘잘 관두는 곳’이기보다는 ‘잘 되어서’ 혹은 ‘잘 되려고’ 관두는 곳이었다. 그랬던 이곳에 매우 고집 세고 권위적인 상사가 새롭게 오면서, 분위기는 반전되었다. 그는 업무에 대한 이해도가 낮아 불필요한 일들을 계속 만들어 내곤 했다. 거기에 소통능력까지 부족해서 그와 일하는 직원들은 하나같이 스트레스에 시달려야만 했다. 그 상사와의 마찰을 피할 수 없게 된 직원들이 하나둘씩 관두기 시작했다. 그렇게까지 사람 때문에 힘든 곳은 아니었는데 그가 온 뒤로,...

김인걸 · 피아노를 좋아하는 청년입니다.

2022/09/13

퇴사자도 사람입니다.

생활/사건사고+2

회사는 영리를 위한 모임이지만, 결국 그 영리를 위해서 사람들이 노력하고 애쓰는 것인데 본질을 잃어버리는 시대가 된 것 같아 안타깝습니다.

관리자는 업무만 관리하는 것이 아닌 사람도 함께 관리해야 하는데, 인력 관리에 대한 부분이 점점 약화되고 있는 것이 현실입니다.(세대와 분위기의 변화에 따른 사람들의 가치관, 생각, 목표 등이 지속적으로 달라지고 있기 때문입니다.)

시대 착오적 발상을 가진 상사의 태도는 잘못되었다고 하기 보다는 변화하는 시대에 사람과의 소통과 관계도 함께 변화하는 것에 인식하지 못하고, 예전의 습관과 태도로 하는 것으로 인하여 초래한 결과라고 생각합니다.

제일 힘든 사람은 (퇴사자)당사자이겠지만, 저도 이런 부분을 겪은 경험자로서 한 두 사람의 노력과 변화가 아닌 전체적인 변화가 필요하...