답글: 회사에서 스트레스 받지 않고 살아 남기 - 2 : 상사,동료와의 인간관계 by 김지혜

달빛소년 · 댓글 감사합니다^^

2022/06/08

회사에서 스트레스 받지 않고 살아 남기 - 2 : 상사,동료와의 인간관계

회사는 이윤을 추구하고 저도 회사에서 이윤을 추구합니다. 돈을 벌기 위해서 일하는 회사에서 상사,동료와의 인간관계 스트레스까지 받는다면 금새 번아웃 증후군에 빠지기 쉽습니다. ㅁ 번아웃 증후군 : 회사 생활에서 극심한 육체, 정신적 피로를 느끼고 직무에서 오는 열정과 성취감을 잃어버리는 증상으로 극심한 피로감을 느끼며 정신적으로 극심한 스트레스를 받아서 무력해진다.대다수의 회사가 하급자의 인권을 무시하는 곳이 많다고 생각하셔야 합니다. 실제 한국에서는 연공서열, 나이에 따른 위계질서, 꼰대문화, 상명하복 등 안좋은 문화가 가득하며 내부가 아니라면 외부고객이 문제가 상당히 많습니다. 상사, 동료와의 인간관계를 잘하지는 못하지만 제가 생각한 중요한 틀을 세 가지로 줄였습니다. 1) 상사, 동료, 후배 모두 감정을 건드리지 말아야 합니다. 아직까지 공공기관, 사기업, 대기업, 중소기업 등 모든 회사에서는 개인 악감정에 의한 인사처리나 개인적이고 주관적인 감정이 강하게 드러납...

김지혜 · 가장 행복하면서 가장 평범한 아줌마

2022/06/09

답글: 회사에서 스트레스 받지 않고 살아 남기 - 2 : 상사,동료와의 인간관계

생활/사건사고

어디든 인간관계가 제일 힘들기도 하고 중요한 것 같아요~ 예전엔 몰랐는데 저를 도구로 썼던 인간들은 한번 땅을 치고 올라오니 자동적으로 떨어져 나가 걸러지더라구요. 진심으로 절 동료로 생각하고 챙겨주시는 분들만이 곁에 남아있습니다 . 회사 생활을 계속 하다 보면 또 다른 빌런들이 생기겠지만 마음을 비우고 회사생활해야겠어요~ 좋은 글 너무 감사합니다. ㅎㅎ