생리적욕구와 자아실현의 욕구 by 윤병성

블레이드 · 중간에 글쓰기가 꺾이지 않는 마음

2022/09/21

나는 그 직원이 아직도 기억이 난다. 너무 일을 안해서 말다툼을 벌였던걸로 기억이 난다. 그 이후로 그 직원의 얼굴을 보지 못했다. 다른 회사로 이직을 한 것이다. 내가 다니던 회사보다 돈을 더 많이 준다는 이유만으로 그 회사로 이직을 한 것이다. 그 회사는 양재역을 기준으로, 마을버스를 타고 20분을 더 가야한다는 것이다. 그 직원은 그 회사에 가서는 나름 일을 열심히 했다고 한다. 그 회사에서 월급도 많이 주고, 상여금도 많이 줬다고 한다. 그러면서 일을 열심히 했다. 최근에도 일을 열심히 하면서 잘 지내는가 했다. 그 직원에 대한 최근 소식을 접했는데 1년 전에 그 회사를 그만두었다고 한다. 공부가 하고 싶다고 하면서 일을 그만두었다고 한다. 지금도 그 회사를 다니면서 잘 지내는가 했더니 '이제는 아닌가보구나' 라고 느꼈다고 한다. 그 직원은 3년동안 그 일을 하면서 지냈는데 이제는 공부를 하겠다고 하면서 떠나버린 것이다. 그 직원은 고향이 부산이라고 하는데...

윤

윤병성 · 미국 생활에 도전 그리고 낭만

2022/09/22

생리적욕구와 자아실현의 욕구

생활/사건사고+2

매슬로의 욕구 5단계 중에
봉급은 1단계 생리적 욕구와 2단계 안전의 욕구 이지 싶다.

월급을 받음으로써 1단계 의식주를 해결 할 수 있기 때문이고
2단계 안전의 욕구로 좀 더 쾌적한 삶을 기대하는 욕구이다. 반지하보다는 지상에 사는게
건강상 더 좋으니 말이다.

직업을 선택할 때 상위단계의 욕구를 충족할 시 만족감이 높은 것으로 연구결과가 나와있다.
그렇다면 우리는 돈을 많이 주는 직업을 선택해서 스트레스를 받고 안정적인 삶을 살것인가 아니면
돈은 적더라도 만족감이 가장 큰 직업을 선택할 것인가라는 딜레마에 빠지게 된다.

이를 해결 하기 위해서는
가중 평균 의사결정 매트릭스를 이용하는 것이 좋다.
하루는 A를 선택했다가 다음 날 허둥대며 B를 선택하지 않기 위해서다.
매트릭...