@김은호 공감해주셔서 감사합니다
그러니깐요~ 이 소장은 예전에 제가 몇번 얼룩소에도 글을 올렸는데
엄청 꼰대에 직원들을 챙기는 소장이 아니라 자기 밥그릇 챙기기 바쁜 소장이거든요

자기는 다음주 금요일 연차썼다고 하더라구요
그럼 금,토,일 이렇게 3일 쉴수있는데 자기는 그렇게 연차쓰면서 직원들은
금요일이나 월요일 연차 쓰지말라고 하는게 참 어이없더라구요

그래서 저는 26일날 연차써서 23,24,25,26 이렇게 4일 휴일 보낼까
지금 고민중입니다ㅋㅋㅋ

그 상사분은 왜 본인 기준과 남의 기준을 같은 잣대로 두는지 모르겠습니다. 

읽어보니 상사분은 아무래도 모든 일을 자기 기준으로 두는 거 같은 생각이 드네요.

물론 그 속엔 회사의 입장을 넣는 것도 있겠지만 결국엔 왜 넌 이렇게 하냐는 식밖에 안 보이네요.

기준이 자기한테 편한지 아닌지 혹은 나에게 좀 더 유리할지 말지의 기준으로 두는 거 같아요.

뻔히 상황이 이러하면 상사로써 자기 밑 사람을 이해해주는 게 있어야 하는데 어찌 된 것인지 사회속 상사들은 오로지 자기 기준으로 사람을 대하는게 참으로 씁쓸합니다.

어찌 되었던 간에 어쩔 수 없이 써야한다면 가족분과 상의해서 쓰는게 좋을 거 같습니다.

그리고 그 상사님 일 꼬일 거 생각하니 내가 일하는 쪽 상사가 아닌데도 좀 꼬시네요.

@김은호 공감해주셔서 감사합니다
그러니깐요~ 이 소장은 예전에 제가 몇번 얼룩소에도 글을 올렸는데
엄청 꼰대에 직원들을 챙기는 소장이 아니라 자기 밥그릇 챙기기 바쁜 소장이거든요

자기는 다음주 금요일 연차썼다고 하더라구요
그럼 금,토,일 이렇게 3일 쉴수있는데 자기는 그렇게 연차쓰면서 직원들은
금요일이나 월요일 연차 쓰지말라고 하는게 참 어이없더라구요

그래서 저는 26일날 연차써서 23,24,25,26 이렇게 4일 휴일 보낼까
지금 고민중입니다ㅋㅋㅋ

그 상사분은 왜 본인 기준과 남의 기준을 같은 잣대로 두는지 모르겠습니다. 

읽어보니 상사분은 아무래도 모든 일을 자기 기준으로 두는 거 같은 생각이 드네요.

물론 그 속엔 회사의 입장을 넣는 것도 있겠지만 결국엔 왜 넌 이렇게 하냐는 식밖에 안 보이네요.

기준이 자기한테 편한지 아닌지 혹은 나에게 좀 더 유리할지 말지의 기준으로 두는 거 같아요.

뻔히 상황이 이러하면 상사로써 자기 밑 사람을 이해해주는 게 있어야 하는데 어찌 된 것인지 사회속 상사들은 오로지 자기 기준으로 사람을 대하는게 참으로 씁쓸합니다.

어찌 되었던 간에 어쩔 수 없이 써야한다면 가족분과 상의해서 쓰는게 좋을 거 같습니다.

그리고 그 상사님 일 꼬일 거 생각하니 내가 일하는 쪽 상사가 아닌데도 좀 꼬시네요.