지금의 회사에서 최근에 나는 현재 업무와 거의 일치하지 않는 업무를 교육 받고 시작하게 되었습니다. 물론 아주 조금이면 관련이 있다고 할 수 있지만, 기존 업무와 매칭률은 10%, 아니 5% 미만입니다. 주변 동료들도 제가 그 업무를 맡았다는 게  전혀 이해가 되지 않았다고 하였습니다.

공교롭게도 이전의 회사가 경영악화로 인하여 나름? 저를 살리려고 한 것인지는 모르겠지만 지금과 거의 유사한 업무로 부서 이동을 하라고 했습니다.(저를 살리려고 하지 않았다고 생각하는 이유는 지금하는 업무를 제가 잘 못한다는 이유로 부서 이동을 요청했기에 나름? 이라고 표현했습니다.) 업무 실적이 분명히 있었음에도 불구하고 부서이동의 구실을 좀 억지로 몰아가는 방향으로 가서 저는 퇴사를 결정하였습니다.
그리고 지금의 회사로 취업했는데 이 업무를 저에게 주었습니다. 대표님도 말씀을 돌려가면서 이런 질문 방...